7、员工培训；
培训计划 ， 对员工进行6S、安全、岗位操作技巧和ERP系统操作的培训 。
作为公司的职员 ， 我不要求什么 ， 我只要求自己做得更好 ， 不断的在进步就好 ， 我知道自己的能力有限 ， 但是能力是一方面 ， 态度是另一方面 。 只要我认真的工作 ， 我相信我是会做得更好的！我希望通过我们的不断努力 ， 把仓库部门建设成一个认真 ， 仔细 ， 富有工作激情的优秀团队 。 各部持续改进的结果 ， 就是公司的发展！
仓库管理年终工作总结5 回顾过去的一年 ， 现将部门工作总结如下：
部门的建设与管理得到了加强 ， 充分利用例会将公司规划认真传达 ， 让本部门各位同事认识到公司的发展前景和宏伟目标 。
加强了本部门职员的培训学习 ， 真正掌握了物料进 ， 出 ， 存的工作流程 ， 使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用 ， 使物品能起到物流顺利周转 ， 同时也真正做到了物尽其用 ， 人尽其才的作用 ， 昨天的工作是离不开各位同事的积极配合 ， 使其仓库管理工作得到了有效的改进 。
积极配合计划部 ， 采购部和销售部 ， 对库存呆滞物品的积压进行整改 ， 避免了原材物料的浪费 ， 节约了原材料 ， 处理了部分呆滞物品 ， 并改善了仓库物品和堆放的紧缺现象 ， 还给生产周转提供了合理空间 。
积极配合财务部门工作 ， 保证了对表单的上交时间和数据的准确性 ， 真实性 ， 采购与供应商之间的信息反馈工作都取得了大家的一致好评 ，
利用看板管理和数字管理使相关部门的生产、工作在衔接上有了很大的提高 ， 给公司的整体运作起到了不可低估的作用、总之 ， xx年取得的成绩 ， 离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同仁的大力支持和配合 ， 但还是存在一定的问题和不足 ， 主要表现如下方面：
安全管理力度不够 。
1、在忙碌中对领料及送货人员态度烦燥了一些 ， 致使沟通进行不欢而散时有发生 。
改善方案：尽可能定时收发料 ， 以保证仓库管理员有足够的时间处理备料 ， 盘点 ， 整理等事务 。
2、短时间培训后的接受能力有限 ， 再培训和来料反馈信息力度有待加强 。
改善方案：尽可能每周对仓库管理员进行培训 ， 提高其管理能力 ， 执行力 ， 确保进出仓数据准确 ， 确保信息反馈及时并真实 。
3、在仓库管理及数据管理能力上有待提高 。
改善方案：为提高物料的管理 ， 对所有进出仓物料尽可能按执行 ， 为确保计划部、采购部、生产部及销售部能及时了解物料库存情况 ， 对k3数据及库存日报表需有专人负责录入、确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料、确保数据的准确性与及时性 。
在挥手昨天的时刻 ， 我们将迎来新的'一年 ， 对过去取得的成绩 ， 将不骄不躁 ， 脚踏实地一步一个脚印走下去 ， 对过去的不足 ， 将不懈的努力争取做到最好 ， 我们将会用行动来证明我们的努力 ， 我更加清楚获取不是靠辉煌的方式 ， 而是靠不断的努力 ， 说实话仓库真没有什么成绩可言 ， 就算有那么一丁点儿成绩也难以弥补不足 ， 在迎来掌声和鲜花之时 ， 首先应该是公司及公司高层领导管理有方 ， 是他们兢兢业业的成果 ， 也是他们带着大家走出来的今天 ， 而仓库能在现实情况中不断的改善是离不开几位同事的顶力合作的结果 ， 谢谢你们！
20xx年 ， 是全新的一年 ， 也是自我挑战的一年 ， 我们将努力改正过去一年工作中的不足 ， 把新一年的工作做好 ， 为公司的发展前景尽一份力、在未来的领奖台上 ， 那一份荣耀是公司的 ， 是几位同事的、为了公司发展得更加壮大 ， 并跻身于国内先进企业行列 ， 让我们携手合作 ， 创造出辉煌的明天 ， 在此祝各位领导和各位同事身体健康！万事如意！新年快乐！
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