演讲稿在写作上具有一定的格式要求 。 在日新月异的现代社会中 ， 演讲稿与我们的生活息息相关 ， 那么问题来了 ， 到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编收集整理的移动经理竞聘演讲稿5篇 ， 欢迎大家借鉴与参考 ， 希望对大家有所帮助 。
移动经理竞聘演讲稿 篇1尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好！我叫XXX 。 记得六年前我也是站在这个讲台 ， 从市场部竞聘到人力部 ， 用当时评委领导的话来说：我是转了360度的大跨度！所幸的是 ， 我没有辜负领导和同事对我的期望和信任！六年来 ， 正是有了领导和同事们的帮助和支持 ， XX移动公司的教育培训工作才能连续六年（两届）获得省公司先进单位荣誉 。 今天 ， 我再次站在这里 ， 挑战的又是一个全新的岗位——市公司中心经理岗位！这一次 ， 即使没有360度的跨度也起码有180度了 ， 但我相信 ， 只要有各位的帮助和支持 ， 我一样会把这个岗位做出色！
（介绍岗位认识要真诚而自信）
首先我谈谈自己的岗位认识 。
我认为 ， 市公司中心经理 ， 既是管理者又是执行者、协调者 ， 肩负着上传下达的重要使命 。 因而要站在企业战略统一的高度 ， 不仅协助上级领导根据省公司的总体规划和目标任务 ， 合理制定本中心工作计划、方案 ， 同时要充分调动员工积极性 ， 发扬团队精神 ， 指导工作方案有力实施 。
鉴于此 ， 我认为 ， 一个优秀的中心经理应该具备以下素质：
一、要有良好的道德品质 。 中心经理是公司的管理代表、形象代表 ， 因而人品与德行是关键！必须有正确的荣辱观 ， 作风正派 ， 品质优良 ， 待人宽厚 。
二、要有较强的工作能力 ， 包括目标掌控能力、执行力、服务能力和分析能力 。 能以服务为先 ， 想客户所想 ， 急客户所急 ， 通过深刻剖析市场 ， 高效执行公司决策 ， 有效掌控客户资源与营销渠道 ， 积极联络客户、掌握信息、培育品牌、指导客户经营 ， 实时响应和满足客户需求 。
三、要有较强的协调管理能力和学习创新能力 。 作为中心经理 ， 会经常与各种各样的客户打交道 ， 要处理各种意料之外的问题 ， 因而不仅要了解业务基础知识 ， 还要懂得市场营销学与管理学等 ， 与之营销、服务、管理、分析、联络职能相匹配 。 另外 ， 他还必须具有灵活应变能力 ， 有极强的沟通协调能力 ， 妥善处理各种突发事件 ， 积极为客户及领导做好参谋 。
除此之外 ， 我认为 ， 一个优秀的中心经理 ， 还应该掌握一定的文字能力和团队带领能力 ， 也就是说应该具备多方面的综合素质 。
各位领导 ， 各位评委 ， 经过综合权衡 ， 我自认完全可以担负起这一重任！
具体来说 ， 在这次竞聘中 ， 我有以下几点优势：
（介绍优势要用陈述语气 ， 态度体现出真诚 ， 切勿张扬）1、我具有较高综合素质 。 作为一名致公党员 ， 我热爱祖国 ， 热爱人民 ， 有正确的荣辱观 ， 积极参政议政 。 做事坚持原则 ， 乐观向上、适应力强 ， 勇于迎接新挑战 。 同时 ， 我在民主党派中承担一定的社会职务 ， 通过与不同行业的人交往 ， 参与各种社团活动 ， 不仅锻炼了组织管理能力 ， 也扩大了自己的社交圈 ， 为今后在新岗位的工作奠定良好的基础 。
2、我经验丰富 ， 工作能力强 。 我进入邮电系统将近XX年 ， 前X年的从事市场工作 ， 后X年从事人力资源工作 ， 不仅切实掌握对本行业相关政策 ， 了解了公司的运营与流程 ， 同时也熟悉了通信企业整体情况 ， 更锻炼了自己的较强的工作能力 。 另外 ， 在从山区地市公司到沿海地市公司工作的转变、从市场到人力资源工作的转化中 ， 我摸索出一套行之有效的工作方法 。 我相信 ， 这些经验与方法对今后工作的开展大有益处 。
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