一、自我介绍
我叫洪涛， 现年27岁， 专科学历， 连锁经营管理专业， 现任超市门店主管 。 20xx年11月到苏果超市实习、工作至今 。 来超市工作1年后荣升主管， 至今做了4年的主管 。 在分部领导的带领下， 在同事们的支持配合下， 我认真的做好主管的分内工作和门店的日常管理工作， 圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务， 尤其在春节期间的销售工作， 应用各种新思路、新办法， 及时迅速的完成各项开发任务， 受到分部领导的好评 。
二、对岗位的认识
我竞聘的岗位是苏果超市门店店长 。 我深刻的认识到， 我国的零售业的竞争是激烈的， 我们要在激烈的竞争中获胜， 必须建立以企业文化为基础， 以优质服务为运营控制， 在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展， 才能真正在当前竞争激烈的环境下获胜 。 这个对于我们每一个店长来说的一个很大的考验 。
同时， 为保证企业财富最大化， 我个人认为应按照季节变化， 节假日， 客流大小， 竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场， 最大
限度地挖掘每平放方店面、每个工作人员的潜能提高单店的销售， 控制成本， 不断优化、提高， 并利用严格的规范流程与新的手段， 降低运营成本， 使企业在竞争中取得更大的优势 。
在员工方面， 充分调动每位员工的销售积极性， 做到手勤、腿勤， 口勤的同时， 开展微笑服务 。 要让员工形成一种以集体智慧和企业发展为己任的意识 。 作为一名合格的店长， 不论多么聪明和富于创新， 远没有一个团结锐意进取的团队有活力和发展空间， 而团队的智慧是取之不尽、用之不竭的 。 假如你的员工工作干得非常好， 但作为上司的你一定不要吝啬表扬， 要树立一个锐意进取模范， 不要对他的成绩熟视无睹， 对员工定期表扬是极好的动力源和兴奋剂 。
在客户方面， 客户所需要的， 正是我们所提供的 。 在保证公司利益情况下， 尽可能满足客户的需求及欲望， 做到有求必应、有忙必帮的优质服务 。 取得客户的好感、认可、需求、交易， 达到与客户长期的双赢目的 。 我认为对于老客户、固定客户， 定期保持联系和沟通， 加强与客户关系， 努力利用各种形式加深感情培养， 真正和客户做朋友 。 在拥有老客户的同时还要不断利用门店优胜、人格魅力、优质服务吸引更多新客户 。
在门店管理方面， 认真落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法， 库存计划， 保障卖场的安全、高效、稳定运行 。 加强检查、监督力度和人员能力开发， 组织店内、店外促销活动， 作好人员调配、商品排列、布局， 协调、配合厂家的现场促销， 有效降低企业运营成本 。 掌控门店及配送中心库存情况， 执行安全库存制
度， 提高资金使用率， 加快资金周转 。 保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门店得到畅通传达、充分理解和有效执行过程有效控制， 并对结果反馈、分析 。
三、自己竞聘店长具有以下几个方面的优势和可行性的措施：
1、业务产品方面：我从20xx年到现在， 都是从事门店销售和外县本市业务以及客户内勤工作 。 通过这两年来的锻炼磨合、不断学习、吸取失败的教训 。 我对超市零售业的行情， 客户的管理， 商品的销售， 价格的熟悉， 加之今年通过自身的努力学习， 对公司的管理要求及标准化流程都有一定的认识和提高 。
2、自身条件方面：我的为人处事原则是：首先应把公司利益及安全放在第一位， 为公司创造最大效益为目标， 识大体， 顾大局对公司应具有绝对的忠诚度 。 协助上级领导， 共同进行管理工作， 服从上级的安排， 竭尽全力做好每一项工作 。 踏踏实实做人， 认认真真做事， 开开心心生活 。 自己一贯注重个人品德素质的培养， 努力做到尊重领导， 团结同志， 工作负责， 办事公道 。
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