游芃|集中供地下被裁的地产投拓人:投了765份简历才等来4次面试( 二 )


由于对地产行业较为悲观,杨力将求职方向瞄准了新能源汽车领域,“先确定目标跟着国家走,国家大力发展的行业是碳中和、新能源和数字经济,我看了很多政策分析和经济分析,判断新能源应该是房地产之后最有可能快速发展的行业,再根据自己之前的工作特点,对新能源汽车的品牌和岗位进行筛选。”
这是杨力仅剩的机会了,尽管这份工作需要他做出一些家庭方面的牺牲,但在朝阳行业找到一份不仅升职加薪,还能与自己从业经验匹配的工作已自觉十分幸运,“一起失业的同事现在还没找到,还有已婚未育的,已经放弃找工作了。”
以前猎头找上门,现在早点转行年富力强的杨力,让游芃(化名)十分羡慕,人到中年的他,在近一年半经历了两次失业。
“第二次失业之后,就没有公司联系过我,主要还是因为年龄超标,现在我要想再进地产公司比较难了,也有考虑过其它行业,但必须有人愿意给我机会才行,毕竟年龄大了,重新做一个行业,人家也不会考虑我”,游芃有些无可奈何。
作为一个极其资深的地产投拓人,游芃已提前预见房地产下行,会造成自己今日的尴尬处境:“提前做了一些规划,但要养家,目前还是有点经济压力,现行状态下最多只能再撑一年左右。”
“意气风发”,游芃用这个词来形容曾经的自己,他曾在一家知名地产公司的商业开发集团任职多年,从投资总监一路做到集团投资部门的重要位置。然而,过去2年这家地产公司经历了两次组织构架调整,也因此掀起了两场裁员风波。在第一次组织构架调整的半年后,游芃主动请辞。
“商业一般搭配住宅一起做,在住宅市场还很好的时候,不考虑自持商业资产的情况下,公司允许整体项目有一定的亏损缺口,后来市场行情不好,公司就要求达到一定利润率才能拿地,但很多项目算来算去都算不过账,所以就算有钱也不拿”,游芃称。
不过,游芃更认为他的离职是一场被动离职,“那时候地已经不好拿了,投拓部门也不需要那么多人,上级领导就相关业绩进行谈话,本质就是公司想要人走,他们也有跟我协商,后来想想算了,我还是自己提离职吧。”
几个月后,游芃入职一家外来房企新近成立的公司,职务是某区域的副总经理,负责对应城市商业项目的投拓工作,但还没过试用期,这家公司决定收缩在该区域的投拓,他再次失业。
而此时,房地产大环境已不可同日而语,尽管受到冲击的是住宅市场,但由于房地产公司大多商住并举,受到住宅业务的拖累,房企为保住现金流,对于商业地产业务同样分身乏术。
“我记得2019年,还有很多猎头在挖角,只要你有勾地经验和政府资源,猎头就会经常找上门,现在想要回到以前那种辉煌的时候,是不大可能了,年轻人还是趁早转行吧”,游芃表示。
连央企也焦虑事实上,自房地产下行以来,已有许多年轻的从业者向时代财经表达了焦虑,即便是稳健的央企员工。
2021年土拍市场由热转冷,现金流相对充裕的国企、央企和城投公司成为了拿地主力,尽管自11月份以来,房地产调控政策有所松绑,但从2022年北京第一场集中拍地的结果看来,大型国企、央企仍将在今年的土地市场“唱主角”。
除了北京,上海、杭州、合肥、徐州和福州等也已公布2022年集中出让的第一批土地,但就职于一家小型央企区域公司的投拓人张宁(化名),却没有忙碌起来,“去年10月份市场变差以后,我们的工作量就锐减了,以前区域内的强二线城市都会关注,现在关注的城市非常少,而且只看优质项目。”

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