赵本山和郭德纲的师徒论中郭德纲赵本山 _云知道

在唐宋八大家之一韩愈的《师说》中，有句话是“师者，所以传道受业解惑也” 。这句话在一定程度上，表明了传统的师徒观念，这句话大概的意思是，老师，是用来传授道理、讲授学业、解答疑难问题的。带着这位古代大文豪对老师的定义，我们再去分析当今国内两大喜剧社团“德云社”和“辽宁民间艺术团”中的师徒关系，会发现，在两大社团的当家人郭德纲和赵本山的解读中，师徒关系是多么的复杂和不单纯。

在喜剧艺人中，关于师徒关系，古今有之，特别是以德云社为代表的相声行业，师承关系对这个行业的发展有着深远的影响。几乎每一位相声艺人，都有各自的师承，而且在相声行业中，关于师承关系的讲究，在如今的相声行业中依然被沿用。也正因为如此，才有了在2016年德云社续家谱时，曹云金名字中的“云”字被收走，他和郭德纲的师徒关系就此标志性结束，并由此展开了一场双方共计13000字的论战。虽然曹云金和郭德纲师徒关系破裂是闹得最为轰轰烈烈的一次，但是在整个相声历史上，却并不是第一次。

在此之前，郭德纲的师爷，也就是著名的相声大师侯宝林，也曾和他的高徒马季，闹过别扭，只是受限于当时那个时代，事情并没有发展的如“郭曹”师徒如此的声势浩大。而且在事情过去之后，侯宝林大师和马季大师依然师徒相称，也并没有彻底闹翻。那么为什么近年来喜剧艺人们的师徒关系，会闹得如此不可开交，并愈演愈烈呢？其实我们仔细分析这些师徒们的关系，无论是郭德纲和曹云金，还是赵本山和小沈阳、王小利、宋小宝等。他们之间的关系还真的只是单纯的师徒关系那么简单吗？

现在艺人们的演出活动和形象策划，都是由经纪公司负责，也就是在现代的经济社会中，有一套艺人经纪活动的行为法则。按说艺人和师父们学艺出师后，就应该按照正常的业务流程，被导入到现在的经纪公司管理中，并尊重当前社会的艺人活动法则，参与相关的演出和活动。正所谓“师傅领进门，修行在个人” 。但是我们看郭德纲的徒弟和赵本山的徒弟们，他们大多数和师父不仅保持着传道授业的师徒关系，还存在着老板和员工的雇佣关系。当双重关系纠缠在一起时，最终爆发的矛盾点，也往往不是体现在师徒关系的好坏上。
就像当年郭德纲和曹云金的矛盾一样，因为两人有这层师徒关系，所以两人在合作过程中，有着一笔算不清的“经济账” 。从郭德纲的角度来讲，我把你曹云金一手带大，传道受业，并捧成名角，所以在有些时候，比如“为师拍电视剧赔钱的时候”，你曹云金作为徒弟也得承担一点，而这种承担的方式，就是演出不要再拿报酬了。

但是曹云金不这样认为，他觉得郭德纲这是利用师徒关系的“道德绑架” 。作为演员，出演电视剧拿片酬天经地义，老板拍电视剧赔钱与否，和演员拿不拿片酬没关系。或者说合同里面明确没有约定，就不存在必然的联系。这时候郭德纲的“师徒”感情，和曹云金的老板与员工的“利益”认识就产生了明显冲突，而这也是郭德纲和赵本山在处理师徒关系时常见的矛盾。
郭德纲曾主持过一档综艺节目，在节目中他请来了喜剧界的另外一位泰山北斗赵本山和他的徒弟们。在节目中，两人高谈“师徒论”，郭德纲更煞有其事地向赵本山请教让徒弟死心塌地的追随自己的诀窍。赵本山谈到这里时更多的还是传统师徒道德中的教育和关怀，绝口不提根据现代公司方法的管理问题。