【这些面试官的暗示不录用 面试官不想录取的暗示】面试有多少套路?很多求职者表示套路太多,数不清 。当面试终于快结束的时候,求职者都会松一口气,也会担心未知的结果 。才库网分享,如何通过面试官的一些细节发现蛛丝马迹,判断面试成功有没有戏呢?
听懂面试官的潜台词很重要,面试官的哪些细节说明要拒绝求职者呢?因为在面试中总会遇到一些委婉的面试官不忍心直言不合适,但也侧面告知没通过,方便你去做下一场面试的准备 。常见话术有这些:
![这些面试官的暗示不录用 面试官不想录取的暗示](http://img.yunnanlong.com/230322/1422012V9-0.jpg)
如果面试官说会通过综合评估,觉得你合适会通知你的,遥遥无期的意思,建议可以考虑重新投简历了;
如果面试官说后面还有面试的人,意思是概要货比三家,变动会很大,很容易被后来者居上;
面试官说BOSS出差不在,给你名片让你自己联系的,这种基本上就是敷衍了事;
面试官说你的工作经验非常合适,但是我们需要做背景调查,潜台词是还需要一段流程,不一定是不合适,在这期间可以去面试其他公司;
面试官说,我们的薪资结构如此如此,建议你回去慎重考虑下,合适的我们再具体联系 。潜台词就是你要的薪资太高,如果你愿意按照公司的薪水,就录取你,否则免谈 。
那么除了没戏的这些,还有哪些情况能说明面试成功机会很大呢?
面试官明确决定下回面试时间,那就这说明初试通过了,准备下次面试即可;
面试官主动询问求职者的时间安排,说明印象比较好,通过率很大,要进行下一轮的面试;
面试官极力推荐公司或应聘职位,对求职者很满意,希望求职者对公司也能满意;
面试官卖力回答“最后一问”,最后一问通常是求职者问的问题,如果面试官敷衍了事,说明不是很看好你,反之,则说明对你印象很好,希望你能入职;如果面试官主动谈及岗位薪酬待遇,这很明显了,主动谈薪资说明对你还是满意的,薪资谈好基本有戏 。
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