【这些面试官的暗示不录用 面试官不想录取的暗示】面试有多少套路？很多求职者表示套路太多，数不清 。当面试终于快结束的时候，求职者都会松一口气，也会担心未知的结果 。才库网分享，如何通过面试官的一些细节发现蛛丝马迹，判断面试成功有没有戏呢？
听懂面试官的潜台词很重要，面试官的哪些细节说明要拒绝求职者呢？因为在面试中总会遇到一些委婉的面试官不忍心直言不合适，但也侧面告知没通过，方便你去做下一场面试的准备 。常见话术有这些：
如果面试官说会通过综合评估，觉得你合适会通知你的，遥遥无期的意思，建议可以考虑重新投简历了；
如果面试官说后面还有面试的人，意思是概要货比三家，变动会很大，很容易被后来者居上；
面试官说BOSS出差不在，给你名片让你自己联系的，这种基本上就是敷衍了事；
面试官说你的工作经验非常合适，但是我们需要做背景调查，潜台词是还需要一段流程，不一定是不合适，在这期间可以去面试其他公司；
面试官说，我们的薪资结构如此如此，建议你回去慎重考虑下，合适的我们再具体联系 。潜台词就是你要的薪资太高，如果你愿意按照公司的薪水，就录取你，否则免谈 。
那么除了没戏的这些，还有哪些情况能说明面试成功机会很大呢？
面试官明确决定下回面试时间，那就这说明初试通过了，准备下次面试即可；
面试官主动询问求职者的时间安排，说明印象比较好，通过率很大，要进行下一轮的面试；
面试官极力推荐公司或应聘职位，对求职者很满意，希望求职者对公司也能满意；
面试官卖力回答“最后一问”，最后一问通常是求职者问的问题，如果面试官敷衍了事，说明不是很看好你，反之，则说明对你印象很好，希望你能入职；如果面试官主动谈及岗位薪酬待遇，这很明显了，主动谈薪资说明对你还是满意的，薪资谈好基本有戏 。
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