工作了这么多年 , 面试过不少人 , 也被面试过不少 , 我们公司结束面试的流程是这样:
第一步:你还有什么问题要问我们? 问了候选人这么多问题 , 也让候选人问几个问题 , 这既是对候选人尊重 , 也可以看到候选人关系的是什么 。
第二步:对候选人说:"谢谢你今天的时间 , 结果我们将会在三个工作日通知你 。" 这是常规的 , 标准的技术语 。
一般来说 , 面试官不会当场告诉你是否录取 , 他们还有后续的工作有做 , 还有接下来的流程要走 , 所以不能确定是否被录取 , 而且离真实通知也是需要时间 , 一般都三个工作日 。
在招聘会议结束后 , 握手以达成协议
1 为什么没有接到通知?1) 面试官需要一起先讨论下 , 或者等老大批准
一般来说 , 面试一般都是几个面试官一起面试的 , 而且你会发现面试的问的题也不一样 , 几个面试官面试完 , 每个人会有不不同的意见的 , 他们需要讨论 , 你留在现场或者等着也不好 , 还不如让你回去 。
在我们公司 , 用人的业务部门和HR有不同的想法 , 甚至业务部门的人本事 , 对于候选人的要求都有不同的 , 所以要讨论以后决定 。
有些公司 , 还需要等大领导甚至老板拍板 , 而他们一般不是一下子就可以找到 , 并且有时间讨论 , 所以需要时间 , 这样只能是让候选人回去等通知 。
2) 你只是面试其中一个 , 还没有全部面试完候选人 , 再选择
企业招人的时候 , 对于同一个岗位 , 一般会找好几个候选人一起来面试 , 根据面试的结果 , 进行比较 , 最后选定录取 。
你只是其中一个面试者 , 如果不是特别让企业满意 , 一般都会接着面试 , 全部完成以后做比较 。
3) 你面试的不好 , 这是客套话
【如果面试官让你回去等通知 面试后多久会通知结果】还有就是真的面试的一般 , 说让你回去等消息 , 那这个时候 , 就是下逐客令 , 让你走了 。当然这种一般比较明显 , 面试官全程面无表情 , 而且面试的时间偏短 , 比如说20分钟 , 这样的一般都没戏的 。
2 至于有没有戏 , 应该是看你自己面试的过程 , 而不是琢磨最后一句话要确定面试的结果 , 看面试的过程 , 而不是关注其中一句话 。
以下的情况一般都没戏:
1) 面试的时间偏短 , 比如只有20分钟左右 , 面试官都不想问 , 这个应该没有戏了
2) 面试的过程中 , 问了几个问题以后 , 面试官都不想问了 , 特别是业务部门的人不想问了 , 大概率是没戏了
3) 面试过程中 , 大多数的题答的不好 , 也大概率没有戏 。
以下情况很有可能有戏:
1) 面试过程中 , 谈的很愉快 , 面试官意犹未尽
2)面试过程中 , 有说有笑 , 而且业务部门的人对于你特别感兴趣
3)面试的时候 , 感觉时间不够用 , 聊的很多 。
3 那要不要主动联系呢?面试完了以后 , 等待是最难受的 , 特别是你特别想去这家公司 , 那就应该尝试联系下面试官 , 为自己争取最后一个机会 。
1)你被淘汰了
这种情况是最简单的 , 一般公司都不会发拒信 , 在我的十多年的工作中 , 面试过的公司最少有50家 , 只有那么几家是有发邮件告诉候选人 , 这种公司还都是外企 。
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