还是只做好分内事就行 分内工作还是份内工作( 二 )


有人说自己付出了很多 , 却没有走向成功 , 这其中的原因可能有两个:
第一 , 付出的质量不高 , 即付出的方法、方式、途径等不太好 , 效率和效益不高 。
第二 , 付出的数量太少 , 即在追求的那个目标上付出的时间、行动、资金思考等不够多 , 或者量不够 。“量变才有质变” , 即不够勤奋 , 不够刻苦 , 没有充分利用每天24小时 。
小细节 好人生
付出多少 , 得到多少 。一个员工 , 要想纵横职场 , 取得成功 , 除了尽心尽力做好本职工作以外 , 还要学会多做一些分外的工作 。

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