那么人与人之间最重要的就是你要想向上沟通效果好,就要打破他对你的心理防御 。
那么同时你也要发现,其实上级他也是普通人,他也有情感,也有恐惧,他的工作当中遇到挫败也需要有人鼓励 。他工作当中可能也找不到方向,那可能我们团队之间三五个小伙伴拉着他一起开个会,有可能方向就能找到 。
其实他并不惧怕,或者并不是不愿意跟你沟通,只要你掌握合理的方式跟方法,相信你们能够相处的很愉快 。
另外就是我们沟通过程当中要有套路,就是你如何在沟通当中有意识的去设计我们沟通的方向路径要点容等等,还有就是你要在沟通过程当中要不能去释放你的过激情绪,你要去控制你自己,控制你自己的不良好的一些情绪 。
3.学会提问
那三一个呢要学会提问,就是你要跟领导沟通的过程当中,就是如果你不理解,或者你认为理解的不对,甚至是你认为理解的对了,你去问一句,可能都会有一个不同的结果,你完全可以问你说老板是不是你想表达的是不是123这个样子这样 。就会很大程度上提高你俩沟通的效率,那么获得的结果效果可能都会更好 。
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谢谢大师邀请!
如果是家里,孩子和家长的沟通就是有代沟,孩子嫌家长啰哩啰嗦,真烦人,孩子学习不用功,玩手机,玩游戏 。家长肯定要批评教育,那孩子就不愿意听,和家长叮嘴,矛盾就此产生,沟通就发生争吵,激化的因素越来越深 。
如果是在公共场合,有矛盾,双方都不理智,都像占上峰,那就免不了吵架,骂脏话,甚至动手 。像这样的情况,主要还是个人素质太差,如果双方都能心平气和的,那矛盾就能得到解决,不至于发生像万洲公交车坠河的悲剧了 。
如果我们都能互相理解,互相谦让,体谅别人的难处,互相信任,以沟通为主 。
在公共场合维护社会文明,提高道德观念,做一个遵守规则的公民,那我们的世界就越来越美好!
【构成有效沟通障碍的主要因素有哪些】那人和人之间,就越来越互相理解,互相谦让,沟通也就心平气和了!
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