导语：一个人在职场中混的是好还是坏 ， 一个人在职场中能不能爬得高？一个人在工作方面能不能做得更好？这一切的一切都离不开上司的引导和点拨 。但是在日常的工作中 ， 如果发现你的上司经常引用如下几点在你的身上 ， 那就说明你的上司是在刻意的疏远你 。
1路上走碰头假装接电话 ， 故意不理你 。不管出于何种原因 ， 也不管处于什么情况 ， 如果在你的日常工作中或日常生活中 ， 你突然发现 ， 在你和上司即将走碰头的时候 ， 上次要么是假装接电话不理你 ， 要么是头一扭故意装作没看到 ， 偶尔的一次两次不算什么 ， 但是次数一多 ， 这个时候就要引起你的重视和反思了 ， 要么是你的工作 ， 或者在处理事情的过程中 ， 在某一点得罪了自己的上司 ， 这个时候 ， 千万不要 ， 不过得等待 ， 而是找机会 ， 找合理的时间和上次深深的谈上一次 ， 这个谈话你能做得好 ， 如果有误解就可以顺利的解决掉 。如果是哪方面做得不到位 ， 通过上次的指你可以快速的改正 ， 从而来缓解你和上司之间的关系 。从而为你日后的发展 ， 打下良好的基础 。
【说明你领导在刻意的疏远你 领导开始故意疏远你】2汇报工作不给你点拨 ， 只说我知道了 。能做到上司的人 ， 通常都不是简单的人 ， 他们都有自己看待事物的标准和管理的手段 。在你日常的工作过程中 ， 特别是在你向上司汇报工作的过程中 。你突然发现你在向上司汇报工作的时候 ， 上司已不再像之前那么热情的指导你 ， 也不在那么尽心尽力的给你意见 ， 更别说什么点拨你了 。当发现这种现象的时候 ， 说明你的上司在某个方面对你产生了意见 ， 下次通过这样的行为来敲打你 ， 也是在刻意的疏远你 。
3安排工作只以别人为主 ， 你只能做一些别料活 。在现实的职场中 ， 还有一种现象 ， 特别有意思 ， 有些上司为了打击或者说疏远某一个人在安排工作的时候 ， 只把重要的或者说有些有价值的工作安排给其他人 ， 而把那些没有价值的或者没技术含量的工作安排给你 ， 这个时候就要引起你的注意了 说明你的像是在故意的疏远你 。
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