在工作中要正确对待领导的批评 。因为领导越批评你 ， 越能说明领导把你当自己人 。很多人都觉得这是在瞎胡说 ， 那么今天我们就来简单的做三点解析 。
【1】 服众 。
领导在一些公众场合批评你的时候 ， 可能只是为了达成自己服众的目的 。比如领导安排的一件事情 ， 因为我也能让大家心服口服的去做 ， 往往会把你拉出来单独训话：这事儿能接受不能？
【2】 台阶 。
在工作中 ， 当所有人的工作都没有令老板满意的时候 ， 毕竟法不责众 ， 老板也不好去打击大家的积极性 。但是不发表自己的态度 ， 可能大家又都不会当回事儿 。这个时候老板一定会为自己找一个台阶 ， 找自己心目中认可的人去发脾气、去批评 。
【3】 打头 。
在工作中 ， 当公司遇到某项挑战 ， 团队遇到某项艰巨任务的时候 ， 大家也都知道不好做 ， 都不愿接受 。这是领导不好对大家整体去进行批评 。也会把你拉出来单练 。其目的也是让你能够做一个大头人带着大家一起表态 。领导如果能这样去对待你 ， 要说明领导在心里是认可你的 ， 是把你真正当成自己人的 。
【领导越是把你当自己人 领导越管你越骂你说明什么】本文由艺飞跃原创 ， 侵权必究 ， 大家一起涨知识 ， 欢迎大家留言 。
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