聘用合同应当以书面形式签订，其内容可以包含必备条款、约定条款和专项条款，其中聘用合同必须具备的条款包括聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任 。以下是知识库小编为大家精心准备的：公司员工聘用合同范文3篇，欢迎参考阅读!
公司员工聘用合同范文一甲 方：湖南省益阳兴益水利水电建筑有限责任公司 法定代表人: 李洪波 注册地址: 益阳市赫山区大利路6号
乙 方: 性 别: 居民身份证号码: 家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为期限劳动合同 。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止 。本合同于 年 月 日终止 。员工聘用合同二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作 。
第三条 乙方工作应达到 称职 标准 。
第四条 乙方工作地点为 甲方指定，经双方协商工作地点可以变更 。
三、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方安排乙方执行工时制度 。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时 。
第六条 甲方有权根据工作需要安排乙方加班 。甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放 。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育 。
第八条 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度 。
四、劳动报酬
第九条 甲方每月 25日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元 。乙方在试用期间的工资为 元 。
五、保险福利待遇
第十条 工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保险 。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续 。
六、劳动纪律
第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律 。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同 。
第十二条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质 。
【公司员工聘用合同范文3篇】七、劳动合同的变更、解除
第十三条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
第十四条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同 。
第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 。第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的 。
第十七条 有下列情形之一的，本合同终止：
(一)合同期限届满的;
(二)合同约定的终止条件出现的;
(三)甲方依法破产、解散的;
(四)法律、法规、规章规定的其他情形 。
