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通用版的无固定期限劳动合同( 三 )

小知识


第6条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作 。因工作需要 ， 乙方同意甲方变更工作地点 。
第7条 乙方实行以下第 种工时制 。
(一)实行标准工时工作制的 ， 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时 ， 每周不超过四十小时 。甲方由于工作需要 ， 经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间 ， 一般每日不超过一小时 ， 因特殊原因需要延长工作时间的 ， 在保障乙方身体健康的条件下延长 。
(二)实行综合计算工时工作制的 ， 平均每日工作时间不得超过8小时 ， 平均每周工作时间不得超过40小时 。
(三)实行不定时工作制的 ， 工作时间和休息休假乙方自行安排 。
第8条 甲方延长乙方工作时间的 ， 加点和法定节假日应依法支付加班加点工资 ， 休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资 。
第9条 乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有 ， 甲方对乙方给予一定的物质奖励 。
第10条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章 ， 为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具 ， 建立健全的生产工艺流程 ， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 。
第九条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的 ， 按《劳动法》
第44条支付工资报酬 。
第十条 由于甲方生产任务不足 ， 使乙方下岗待工的 ， 甲方保证乙方的月生活费不低于________元 。
六、劳动纪律
第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产 ， 遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训 ， 提高思想觉悟和职业技能 。
第十二条 乙方违反劳动纪律 ， 甲方可依据本单位规章制度 ， 给予纪律处分 ， 直至解除本合同 。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化 ， 本合同应变更相关内容 。
第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使本合同无法履行的 ， 经甲乙双方协商同意 ， 可以变更本合同相关内容 。
第十八条 经甲乙双方协商一致 ， 本合同可以解除 。
第十九条 乙方有下列情形之一 ， 甲方可以解除本合同：
1.在试用期间 ， 被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊 ， 对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的 。
第二十条 本合同一式两份 ， 甲乙双方各执一份 。
甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________
代表人：________________ 代表人：________________
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
关于无固定期限劳动合同
合同编号：甲方(用人单位)全称：
法定代表人：  ， 单位地址：
委托代理人：  ， 本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号码：
户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)
本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定 ， 甲乙双方在平等自愿的基础上 ， 经协商一致订立本合同 。

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