交接手续亦属于员工离职过程中的环节之一 ， 若交接没有办好 ， 不仅会给用人单位后续工作的开展造成不便 ， 也会给已经离职的劳动者增添麻烦 。因此在交接单上应清楚写明交接时限、交接人、具体要求、交接内容与方式等 。
因工作性质、内容等原因 ， 劳动合同的解除可能还会涉及到竞业限制、保密义务等相关内容 ， 若有则须在解除劳动合同协议中加以说明 。对于从事接触职业病危害的作业的劳动者 ， 用人单位还需要对劳动者进行离岗前的职业健康检查 。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 ， 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
劳动者应当按照双方约定 ， 办理工作交接 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的 ， 在办结工作交接时支付 。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本 ， 至少保存二年备查 。
推荐阅读
- 看AI“法官”一键揭开套路贷虚假诉讼外衣
- 避免同案不同判，海南来了位AI“法官”
- 致亲爱的法官大人为什么偏心
- 致亲爱的法官大人哥哥为什么陷害弟弟
- 湖南法官被杀一片叫好 彭宇案法官后悔吗
- 如何投诉法官
- 龙云是军阀,为何能够葬在八宝山
- “序贯三法”落户宝山罗店镇“国医之家” 国医之家
- 酿酒|云仓酒庄带你领掠南美的葡萄酒王国
- 认知|葡萄酒创业帮：带你创业赚钱，成为二八定律里的“二”，这些建议千万要听！