|地产经理人，别让你的简历漫天飞舞了( 二 )
目前招聘市场确实一片红海 ， 几乎好的职位就这么几个 ， 如何去竞争 ， 除去本身硬件之外 ， 对个人的从业履历也需要正确的认识+提炼 。
多跟优秀的同行前辈沟通交流 ， 让自己在一个优质的圈子里面 。 跟同行多沟通的这些年的核心工作业绩 ， 对比一下他干了什么 ， 你干了什么 ， 为什么他可以去此类企业 ， 合适自己的企业到底有哪一些 。
这样反复的复盘 ， 很容易就搞清楚自己到底合适去哪些公司 ， 这些公司对人的要求是哪些重点 。 找到自己的核心优势 ， 通过各种方式去接近符合你要求的企业 。
这样一来 ， 精准投递的基础就有了 ， 正确了解之后 ， 个人的期望也会降低一些 ， 对目前岗位也有了更加正确的认知（对比目前市场价值） 。
04:最后总结
还是老话 ， 行业需要淘汰40%的人 ， 确实是一个基本的事实存在 。 谁也不愿意是这40%的里面的人 ， 所以未雨绸缪才是上策 。
不管是再就业还是转行业 ， 都需要好的心态跟方式方法才能成功 。
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