动不动就哭断送你的职业生涯
动不动就哭断送你的职业生涯
泪包案例：哭痛快了继续干
截稿时间还有两个小时就要到了 ， 拉拉本以为一切都要OK了 ， 结果一篇重要稿件却被头儿否了 ， 还要补充采访 。 头一次碰到这种状况 ， 总不能开天窗吧？拉拉蒙了 。 接下来拉拉大雨滂沱 ， 全办公室的人都被拉拉响亮的啜泣声惊呆了！5分钟后 ， 拉拉眼泪未干 ， 就开始争分夺秒地敲稿儿 。
泪包案例：眼泪代表不职业化
劳拉看上去是一个完美的职业女性 ， 聪明、漂亮、有上进心 ， 做事力求完美 ， 唯一的死穴是爱哭 。 从小劳拉就有一个绰号：泪包 ， 升中学时 ， 许多同学给她的毕业留言就是：林妹妹 ， 请改掉动不动就哭的毛病 。
可惜 ， 这么多年了 ， 劳拉还是没有变化 。 辛苦设计了1个月的方案 ， 被老板一票否决 ， 劳拉忍不住偷偷掉了泪 ， 本以为没人知道 ， 可惜花了的睫毛膏将她彻底出卖 。 结果BOSS严厉地警告她：将个人情绪带入职场 ， 是不职业化的表现 。
办公室禁忌：不许哭？！
眼泪代表了什么？泪腺是个很难控制的东西 。 让爱哭的人哭不出来和非要让不爱哭的人哭出来 ， 比让瘦人增肥和让胖人减肥更难 。 没什么道理 ， 有些人天生就泪腺发达 ， 一旦哭起来 ， 眼泪就像漏了的阀门 ， 滴个不停 。 让那些泪腺不活跃的人百思不得其解 。
其实 ， 对于爱哭的人 ， 眼泪是一种宣泄 ， 是对待刺激的正常反应 。 那些林黛玉似的MM生性敏感多情 ， 她们比一般人更喜欢通过眼泪表达自己的心情 ， 悲伤、惊喜、压力、疲劳都会引起她们的泪腺反应 。
爱哭从传统观念上来讲 ， 始终被认为是一种负面的事情 。 从小 ， 我们就被教育：要坚强、要忍耐、要控制自己 。 其实 ， 个性并无好坏之分 ， 敏感的人更能洞察到许多常常被人忽略的细节和问题 ， 因此 ， 在一些情况下 ， 也成为她们的优势 。 因此 ， 如果天生敏感多情 ， 并不是坏事 ， 与其苦恼 ， 不如尝试接受 ， 以宽容的心态去了解 。
而面对爱哭的同事 ， 我们是不是也可以多一些谅解？
其实 ， 在OFFICE里哭泣 ， 带来的影响也不都是负面的 ， 比如你受到上司无理的苛责 ， 或者你的哭泣是因为受到了不平等的待遇 ， 那么 ， 你的眼泪还会引起别人的同情和支持 。 调侃：女人眼泪的四大社会学妙用
面对眼泪BOSS的反应
作为老板 ， 面对下属或者员工的眼泪 ， 你是怎么做的？拂袖而去？置之不理？批评她？
那么 ， 也许你也该反省一下 。 实际上 ， 处理与员工的关系反映了老板的职业能力和职业素质 。 工作中的冲突和矛盾并少见 ， 可是哭泣也是一种信号 ， 表示了隔阂 ， 表示存在问题 ， 如果你一味地否定和置之不理 ， 在一些情况下 ， 会加剧问题的严重性 。 明智的举动是：加强沟通 ， 解决问题 ， 与下属建立更紧密的关系 。 如果最近 ， 不止一个员工的泪腺变得越来越脆弱 ， 那你也应该考虑一下 ， 自己公司内部的环境是否太压抑 ， 最近的业绩考核标准是否有些不近人情？
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