职场新人如何培养良好的心态？
职场新人如何培养良好的心态？
哈尔滨市某心理咨询中心的统计显示， 刚刚踏上工作岗位的人群中， 出现社会适应不良症状的比例高达90%， 不少职场新人或多或少心理患上了“厌班症” 。
职场新人诉“水土不服”
毕业于某高校金融专业的卢曦， 今年7月到大庆某银行当业务员， 工作上虽没有遇到什么技术难题， 可单位里的人际关系却让他受了很多委屈 。 起初， 满腔热情的卢曦还几次就提高工作效率以及优化工作程序方面， 向领导提出了自己的看法， 可大都没有了下文， 同时他隐约感到同事开始在背地里议论他， 这让他十分困惑和委屈 。 想起这些， 卢曦就感到迷茫和无助 。
今年8月， 某名牌大学毕业的刘娟在哈尔滨一家大型国企做办公室文员， 每天的工作就是收发文件， 偶尔参加一些单位的活动 。 这份在别人看来轻松的工作， 在刘娟眼里却越发得感到单调和无聊 。 一个月下来， 不到2000元的薪水更让她无法接受， 她说：“现在同学聚会的时候， 总要‘晒晒工资’， 同学里我是最少的， 我心理很不平衡 。 ”
“我这个工作什么时候才能干到中层？每天收文件、发报纸能有什么发展？入不敷出的可怜工资哪年才能买上房子？”有几次刘娟都萌发出“跳槽”的想法， 可都遭到了家人的一致反对 。
【职场新人如何培养良好的心态？】培养良好职场心态
针对职场新人的诸多烦恼， 心理学博士胡远超老师分析认为， 每个新人刚刚上班都会有一段“孤独期”， 一般一个月到半年的时间就能过去 。 但也有一些新人， 由于事先对新岗位估计不足， 往往会产生一种失落感， 感到处处不如意、不顺心， 从而产生“厌班症”或其他不良心理 。
胡远超认为， 毕业生在踏上工作岗位后， 要学会根据实际环境及时调整自己的期望值和目标， 遇到困难可以多和同学或心理医生沟通， 多给自己做正面的心理暗示， 随时保持乐观的心态 。 但职场毕竟不是学校， 不是家庭， 一些学生的“骄娇”二气要彻底戒除， 切忌以自我为中心， 要具备一定的沟通技巧和合作精神， 脚踏实地地走好每一步 。 “社会上某些潜规则也是客观存在的， 这方面不能苛求走出校门的大学生们主动接受感染， 从某种意义上说， 职场老油子还得像孩子们学习， 澄清自己的内心， 用人单位和部门集体也需要从对事业长远负责的角度出发， ‘检讨’自己 。 ”
人力资源部主任王艳对此也颇有自己的想法， “企业对于新人的要求并不苛刻， 谁都不是生来就能承担重要的工作， 作为新人最重要的是积累工作经验和提高工作能力， 大学生最大的优势是学习能力强， 思维活跃， 善于利用自己的这些优势， 保持积极的态度， 就能够较快地成长， 并在企业中获得更大的发展空间 。 ”
推荐阅读
- 这些职场行为应证你的幼稚
- 这些心理导致女性职场失意
- 职场人士请保持一颗平常心
- 职场最忌讳的行为模式
- 职场男女存在的差异：男人多以强者自居
- 职场新人不要盯着回报率来做事
- 不要做职场上的这几类“植物人”
- 如何用粘土做泥
- qq浏览器加密文件如何打开
- 弱势的职员如何在职场生存？