让你在职场永葆青春的秘诀
让你在职场永葆青春的秘诀
现在意义上的“青春饭”已不再限于传统的服务、娱乐等行业了， 像IT业程序员、促销员、时尚类采访人员等构成了新的“青春饭”群体 。 他们大都年轻、精力充沛、有活力；思想前卫， 不盲从他人；收入较高， 过着令人羡慕的小资生活 。 对吃“新青春饭”的人来讲， 外貌并非考量的唯一标准， 而与传统相同的是， “新青春饭”挥霍的也是年龄、体力和精力， 当青春不再的时候， 便要改弦更张、另谋出路 。 这就逼着从业者要未雨绸缪， 要吃着自己碗里的， 看着别人锅里的 。 在这些“新青春饭”群体中， 能做到“步步高”的人往往具有以下特征：注重学习修养， 善于创新拓展， 危机感是他们经常挂在嘴边的话题 。
心态年轻葆“青春”
最近， 有关部门对238名白领女性青年做抽样调查时发现：现代白领青年女性的职业流动意识与行为明显高于男性 。 有过1-2次跳槽经历的白领女性为45%， 而同期白领男性青年则为31%， 这主要是由于30岁左右的女性白领普遍会产生危机意识 。 当公司又进来一些年轻人、当自己还没有晋升到一定职位， 她们自然而然地会生发许多“恐惧”情绪 。 这就是在女白领中流行的“年龄恐惧症” 。
中国北方人才市场专家认为， 白领“年龄恐惧症”的流行， 是“思考模式”上出了问题 。 遇到一些障碍、压力和竞争， 总是为自己寻找退却的借口， 总感到年龄是无法逾越的难关 。 要改变这个现状， 就需要白领女性改善心智模式， 换个角度看自己 。 每个人的成与败往往始于自己的一念之差 。 因此， 克服了自卑、恐惧和惰性， 就能最大限度地发掘自己的潜能 。 换句话说， 只要能够始终保持年轻的心态， 就能一直吃上“青春饭” 。
专家表示， 新青春职业的职业生命绝不在30岁以内 。 一个30多岁的程序员或者采访人员， 他的经验肯定不是一个20出头的人所能比拟的 。 “大多数职业的经验比技术重要， 而行业经验并不能简单地依靠年轻人的拼劲去获得， 要有长时间的积累和沉淀 。 ”
职场常青靠“内功”
专家认为， 吃“新青春饭”毕竟是人的职业生涯发展的早期阶段， 随着人在生理和心理上日益成熟， 变换工作岗位或职业是在所难免的， 也是自然的 。 但是， 这种变换决不是因为青春的流逝， 而是由于工作和学习的需要 。
【让你在职场永葆青春的秘诀】形成一种职业是一个复杂的、长时间的社会心理过程 。 大多数人在17至29岁之间会做出第一次严肃的选择， 但人的一生会历经多个不同的发展阶段， 每一个阶段会有其独特兴趣， 且不同阶段之间的兴趣既有连续性， 也存在较大差别 。 因此， 应根据自己的年龄阶段和中心兴趣， 选择最能满足自己需要的、最适合自己的新工作 。
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