产生职业倦怠要换工作吗？
产生职业倦怠要换工作吗？
罗刚今年30岁 ， 在一家高科技公司担任销售部经理已经4年了 。 当初 ， 公司销售业绩不佳 ， 罗刚主动请缨 ， 从技术部门来到了销售部门 。 在他的努力下 ， 销售业绩连连上升 。 但是 ， 罗刚却苦恼起来 。 他最大的苦恼就是 ， 从自己的个性和兴趣来看 ， 他还是倾向于做技术工作 。 他不大喜欢生意场上的那套做法 。 但回去做技术 ， 收入又会下降 。 第二个苦恼是 ， 现在的公司前途不大 ， 一些竞争对手在向他招手 ， 但他又担心去了新单位 ， 未必能干得好 。 第三 ， 这些年的工作 ， 令他的心理压力越来越大 ， 总觉得山穷水劲心力交瘁 。 他希望得到专家指点 。
咨询师认为 ， 像罗刚这样的人 ， 已经到了一个“职业疲劳期” ， 十分有必要做一个职业体检 。 什么是职业体检呢？其实 ， 就是对他的“职业状态”进行一次“把脉” 。 只不过 ， 针对的不是身体 ， 而是职业心理 。
职业心理容易磨损
没有谁在开始一份新工作的时候 ， 不想做一番事业的 。 但是渐渐的 ， 我们就会发现 ， 有的人倦怠了 。 我们的职业心态在工作中逐渐被磨损、破坏 。 心理专家提出 ， 要善于保护自己的职业心态！
很多人在选择自己从事的工作时 ， 过于看重自己的兴趣和感受 。 其实工作往往是一种“快乐”和“痛苦”相结合的过程 。 开始一份新的工作之前 ， 既要了解自己的内心深处的追求、理念、个性、兴趣等特点 ， 也要综合考虑自己的业务特长和其他方面的能力 ， 对自己进行综合定位 。
咨询师说 ， 在对罗刚做了职业体检后发现 ， 虽然他不喜欢销售工作 ， 但他已经在销售领域展现出了自己的能力 。 经过职业测评 ， 发现他十分适合做销售工作 。 他现在的困扰是觉得生意场上太复杂 ， 人员素质也不是很高 。 因此 ， 他的主要问题是对自己的心态进行调整 。 咨询师提醒他 ， 工作时 ， 兴趣只是一方面 ， 还需要相应的能力做支撑 。
要对职业有规划
【产生职业倦怠要换工作吗？】许多人虽然干了很长时间的工作 ， 但仍然不知道适合做什么 ， 对前途感到迷惘 。 咨询师说 ， 走上职业道路 ， 就等于走上了一条连环衔接的道路 。 今天的努力将成为明日的积累 ， 今日的成绩将成为明天的起点 。 坚持不懈地走下去十分重要 。 频繁地换工作、换领域 ， 对职业成长是不利的 。
心理分析师提出 ， “职业体检”能从好几个方面帮助职场人士 。 它能帮助人们理解工作中短期和长期的关系 。 从短期来看 ， 工作可以给人一种成就感和满足感；从长期来看 ， 现在的工作是为未来的工作积累能力 。 还可以帮助你了解自己的优势和劣势 ， 现在的环境是否提供可持续发展的机会 ， 或者是否可以帮助你积累可持续发展的能力、观念、习惯、资源等等 。
咨询师认为 ， 跳槽还是坚持 ， 不要根据自己的“设想” ， 而是根据实际工作环境提供的条件 。 积累到一定的地步 ， 在深入地掌握了基本的规则和能力后 ， 就需要重新评估现有的工作条件是否适合发展 ， 选择合适的机会变换职业 。
迷惘时不妨求助职业体检
在日常的工作中 ， 许多白领会遭遇各种各样的职业倦担有的觉得没有受到重用 ， 有的觉得事业前景模糊 ， 有的觉得不能托付终生 ， 有的觉得待遇不公 ， 有的觉得不喜欢某种企业文化 ， 有的过度疲劳、得不到休息 ， 不一而足 。 他们都可以去做一做职业体检 ， 看看自己的主要问题出在哪儿 ， 应该怎么办 。
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