【遭到上司批评后如何对待？】
遭到上司批评后如何对待？
遭到上司批评后如何对待？
1、对批评不要不服气和满腹牢骚 。
批评有批评的道理， 即使错误的批评也有其可接受的地方 。 聪明的下属应该学会“利用”批评 。 上司对你错误的批评， 只要你处理得当， 有时会变成有利因素 。 但是， 如果你不服气， 发牢骚， 那么这种做法产生的负效应将会让你的感情距离拉大， 关系恶化 。
2、认真对待批评 。
上司一旦批评人， 就有一个权威问题和尊严问题 。 如果你把批评当耳边风， 我行我素， 其效果也许比当面顶撞更糟， 因为你的眼里没有上司， 让上司面子尽失 。 因此， 必须虚心接受批评， 认真对待 。
3、切匆当面顶撞 。
当然， 公开场合受到不公正的批评、不应该的指责， 会给自己难堪 。 你可以一方面私下耐心作些解释， 另一方面， 用行动证明自己， 当面顶撞是最不明智的做法 。 既然你都觉得自己下不了台， 那反过来想想， 如果你当面顶撞了上司， 上司同样下不了台 。 如果你能在上司发其威风时给足他面子， 起码能说明你大气、大度、理智、成熟 。 只要这上司不是存心找你的茬， 冷静下来他一定会反思， 你的表现一定会给他留下深刻而难于磨灭的印象， 他的心里一定会有歉疚之情 。
4、受到批评时不要过多解释 。
受到上级批评时， 反复纠缠、争辩是没有必要的 。 那么， 确有冤情， 确有误解怎么办？可找一两次机会表白， 但应点到为止 。 即使上司没有为你“平反昭雪”， 也用不着纠缠不休 。 这种斤斤计较型的部下， 是很让上司头疼的 。 如果你的目的仅仅是为了不受批评， 当然可以“寸土必争”、“寸理不让” 。 可是， 一个把上司搞得筋疲力尽的人， 又谈何晋升呢？
5、不要把批评看得太重 。
一两次受到批评并不代表自己就没前途了， 更没必要觉得一切都完了 。 如果受到—两次批评你就一蹶不振， 打不起精神， 这样会让上司看不起你， 今后他也就不会再信任和提拔你了 。
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