盘点最难升职的性格类型
盘点最难升职的性格类型
1、抱怨型 。
有人工作努力， 却爱抱怨， 让上司反感， 让同事敬而远之 。 任何事物都有多面性， 没有绝对的好与坏， 尝试换个角度客观地看问题 。
2、伴娘型 。
这类人能力强， 却像伴娘一样， 从不喧宾夺主， 心理根源是害怕承担责任 。 不妨问问自己：“为何承担责任让我内心恐惧？”找出阻碍成长的“礁石” 。 请教职场前辈， 试着承担一些小的工作， 慢慢跨越焦虑、恐惧的障碍 。
3、水牛型 。
对同事、上司的要求总是笑脸相迎， 即便再忙， 宁愿自己加班， 也会先帮他人， 却往往出力不讨好 。 他们内心深处害怕被排斥， 于是用有求必应缓解恐惧感 。 要学会告诉对方自己的真实感受， 合理拒绝别人 。
4、鸽子型 。
老板不一定了解每个人的能力， 使有的人专业与岗位不对口 。 他们虽干得不顺， 却像鸽子一样， 不敢与领导沟通， 浪费自己的能力 。 应学会表达， 敢于将合理建议传达给领导 。
5、幕后型 。
这种人兢兢业业、默默无闻， 成绩被别人拿去邀功请赏 。 要让上司知道自己是个有能力、有想法的人， 不要一味当老好人， 被人当“软柿子”捏， 掩盖了自己的才华 。
6、视型 。
【盘点最难升职的性格类型】有人对许多东西抱以仇视态度， 矛盾冲突多， 可能与幼时家教不当有关 。 不妨冷静审视自己的看法， 将视角转向好的方向 。
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