职场成功的秘诀：心态大于技巧
职场成功的秘诀
选择天堂、人间或地狱
出场人物：刘先生 ， 某跨国公司驻中国总部培训部副部长 。 1994年大学毕业 ， 获得本科学士学位 ， 是一名年轻的成功人士 。
如果现在有三个团队让你选择加入 ， 天堂、人间和地狱 。 天堂团队会让你学到很多现成的成熟的管理知识；人间团队乱一点 ， 当然也就会有一定的风险；地狱团队就不言而喻 ， 纯粹在帮你消耗生命 。 你会选哪个？通过这个选择就可以分析出你在职场上是怎样成功、失败或者变得平庸的了 。
而实际上 ， 每个人都有到达成功的不同方式和办法 。 或者你更适合学习现成的理论知识再去应用 ， 或者你更适合在实践中通过体验的方式来锻炼自己 。 但总之 ， 如果三次以上 ， 你总是能解决疑难问题 ， 那么你就是这个领域的专家 。
可实际问题是 ， 公司里常常会出现这样的现象：有的员工无论做得好与不好 ， 上司都很喜欢 ， 甚至他一步一步高升 ， 也不会出现上司因为担心下属功高震主而不高兴的情况 。 这又是为什么呢？归根到底 ， 就是与上司的沟通 。 实际工作时会发现 ， 上下级的关系往往是情感因素为主 ， 而信任度为辅的 。 所以 ， 培养情感对于职场上的成功至关重要 。
另外 ， 说到个人素质对职场成功的影响 ， 我的个人体会就只有一句话：“心态大于技巧 ， 习惯大于知识 。 ”
事业成功的数学公式
出场人物：陈先生 ， 资深律师 ， 某律师事务所合伙人 。 有过20年以上从业经验 。
我认为热情是第一位的 ， 也是日后全部工作成果的原动力 。 思维方式是第二位的 ， 因为它决定你会把自己的才华和精力奉献给哪一个领域的工作 ， 决定你走哪一条路 。 能力是第三位的 ， 而工作能力实际上是随着经验而来的 。 工作热情相对感性化一些 ， 跟你个人的成长历程有不可分割的关系 。 而思维方式最终取决于一个人的个人素质 ， 大部分是靠后天学来的 ， 是学而知之的东西 。
我个人认为这个公式适合所有行业 ， 而针对每个行业的特点还会有一些其他的附加因素影响工作效果 。 比如说 ， 律师行业是一个以实践为主的行业 ， 经验的重要性就比其他行业更多一些 。 另外 ， 律师行业对学历、专业资格考试以及专业水平要求相对也高 ， 这些都是由行业决定的 。
发展取决于本人的能力
出场人物：程先生 ， 网络公司总经理 ， 人事制度顾问 。 1985年大学毕业 ， 有过10年外企工作经验 。
我曾经参加过一个专门为在外企工作的白领人士 ， 当然也有部分金领阶层而举办的讨论职场问题的沙龙 ， 有大约100人的规模 。 当时我做过一个调查 ， 对于“哪些因素导致30岁职场上的成功”这个问题 ， 现场得出的答案都非常贴近现实状况 。
比如 ， 出国深造后回国当“海归” ， 在国内参加培训课程以培养专业能力等等 ， 基本都是以提高学历或者学力为基础的 。 大家一致的意见就是 ， 在职场上考虑东西时不要过分实际 ， 要注重培训和知识发展的能力 ， 这样才能在30岁以后有更多的潜力 。 30岁以前的生活不是在赚钱 ， 而是在赚未来 。
但是 ， 也有人对此提出异议 。 有一个有过若干家外企工作经验的外企人说他曾经服务过的公司 ， 并不是完全喜欢“海归” 。 如果领导层里管事的人有“海归”背景 ， 那么他就比较容易接受“海归”派 ， 也自然会给他们更多表现自己和晋升的机会 。 但最终的发展仍然取决于本人的能力 ， 不见得受过更高等教育的人就有足够的能力 。
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