别再抱怨你的工作 抱怨让你更加不顺
别再抱怨你的工作
持续的抱怨会使人在思想上产生动摇 ， 进而产生敷衍了事的心理 ， 使自己的职业发展道路越走越窄 ， 甚至被迫离开 。 根据当前一些企业的生存状况 ， 对于职场人士而言 ， 不能看一时 ， 而要从长计议 。
自从一些公司采取紧缩开支策略以来 ， 一部分人情绪开始产生波动 ， 嚷嚷着要投奔新的东家 。 是留守 ， 还是随波逐流 ， 这些人开始盘算明天的去向 。
抱怨只能赢得一些宽慰之词 ， 使不满得到暂时缓解 。 但是 ， 持续的抱怨会使人在思想上产生动摇 ， 进而产生敷衍了事的心理 ， 使自己的职业发展道路越走越窄 ， 甚至被迫离开 。
根据当前一些企业的生存状况 ， 对于职场人士而言 ， 不能看一时 ， 而要从长计议 。 在对待薪酬的态度上 ， 一些有远见的人 ， 如一些高层管理人员 ， 他们倾向于选择稳定 ， 因为他们更关注企业长远发展带来的收益 ， 在接下来的3年里 ， 企业的股份或者远期分红、期权是否有反弹潜力 。
而对于有晋升潜力的人员而言 ， 最好不要盲目跳槽 。 因为一个理性的公司 ， 在发展的过程中有新的岗位产生时 ， 多半不会空降兵 ， 往往会优先考虑内部选拔 。 频繁跳槽 ， 不仅新的东家会担心你的稳定性 ， 不会录用你 ， 也会影响你的“钱”程和前程 。
除此之外 ， 充电也是一种长期投资 ， 获得高薪的途径之一 。 充电期的知识储备可以让你在危机后夺得加薪先机 。 从互联网泡沫破灭后经济复苏的第一个年头 ， 很多企业在经历了几年的精简人员后 ， 都陆续增加了人手 ， 出手也尤其阔绰 ， MBA的薪资水平和签约奖金都大幅上升 ， 有的行业基本工资增长甚至高达十个百分点 。
【别再抱怨你的工作】当前个人所能做的 ， 就是从长计议 ， 将不利因素转化成有利 。 但要根本性地扭转乾坤 ， 在薪酬提升上有所突破 ， 关键还在于内功的修炼 。
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