教你如何巧妙度过职场心理雷区
教你如何巧妙度过职场心理雷区
心理雷区之一：跳槽成习惯
对象：年轻的白领
症状：频繁跳槽， 一份工作做不到一个合同期， 有的甚至不到一两个月， 求职者个人觉得这是为自己寻找更好的机会， “人往高处跳， 水往低处流 。 ”觉得自己的性格就是这样的， 没有办法改了， 跳了再说 。
对策：如果你也是这“跳蚤一族”里的成员， 你就该仔细思考和衡量一下自己的自身价值与你的追求之间的差距 。 你要寻找你的伯乐， 但首先要想清楚自己是不是千里马 。 从短期利益看， 每次跳槽都要花很多时间与新的环境、新的同事磨合， 尚未深入公司， 就跳槽走了， 也许公司正打算给你更好的机会， 你却跳到别的地方去了， 目光短浅， 实在不是明智之举 。
心理雷区之二：过度紧张
对象：没有太多经验的职场新人
症状：考试、笔试等统统没有问题， 一旦到了面试， 从前一天晚上开始就觉得紧张、失眠、大脑混乱， 面试的时候， 脑子常常是一片空白， 说话结结巴巴， 好像突然舌头大了一圈， 更有甚者会紧张到胃痛、心跳加速， 面色潮红 。
对策：不妨试试在面试的前一天做角色扮演的模拟练习， 实战演练让自己进入角色 。 或者通过各种渠道多了解那个公司， 多掌握情况， 面试后如果很多时间不能走出角色， 那就试着情绪转移的方法， 做一些自己平时喜欢做的事情， 或者找一些朋友家人倾诉一下自己的担忧也是个好方法 。
心理雷区之三：老觉得背后有双眼睛盯着
对象：领导级的人物或是职场新手
症状：总是下意识地感觉别人在看他， 观察他 。 有位IT业的年轻老板， 在刚刚下海办公司的时候， 常常会觉得别人盯着自己 。 有的时候， 和自己员工眼光偶尔一接触 。 他立刻就会想：他是不是鄙视我？他是不是觉得我这个老板很无能？我今天是不是做错了什么决定？
对策：有这种想法的人是属于比较敏感的， 他们对自己缺乏信心， 而且有了这种症状的人一般都会不断给自己施加压力， 希望自己做得更好， 而结果往往适得其反 。 要认识到一个人偶尔是在看你；即使他看你， 也可能是无心的， 也可能是欣赏你 。
心理雷区之四：老板前一条虫， 老板后一条龙
对象：普遍性非常强， 每个办公室都有， 程序从轻到重不等
症状：每天上班看到老板坐在那里， 做事就畏首畏尾， 生怕做错事情说错话， 一旦哪天老板出差或是开会不在， 立刻活跃起来， 表现出色非凡 。
【教你如何巧妙度过职场心理雷区】对策：众所周知， 每个人看待事情， 总有多多少少带着自己的主观感觉 。 看老板也是一样， 常由于自己的心理而把老板形象夸大夸大再夸大 。 这时需要你做的， 首先， 把老板的各种优点缺点都列出来， 你就会发现他其实也只不过是个普通人而已， 自己在有些方面还超过他呢 。 其次， 换个角度思考， 如果你是老板， 你会怎么样对待自己的员工？老板为了自己的面子， 有时候不得不摆摆架子， 指使人做这做那， 你不妨端正自己的态度， 用平凡心看待老板 。 尝试和他多接触一些， 因为员工都怕他， 所以有时候老板也是很寂寞的 。
推荐阅读
- 工作遇到瓶颈如何处理？
- 如何快速学会游泳
- 400米怎么跑 如何跑400米
- 教你做职场上的单贵女
- 教你如何走出厌职的心理状态
- 职场女性如何应对不平等？
- 在职场上如何避免做夹心饼干？
- 教你巧妙搞定性格各异的上司
- 教你如何搞定你的老板
- 上班族如何保持愉快的一周