在家办公期间，HR需要记考勤吗怎么统计员工考勤 _考勤

在家办公也是办公，需要仪式感。我建议考勤！
很多人在家办公就比较松懈了，穿着睡衣，反正公司看不到自己，就没有考勤的必要了。其实不然，在家办公也需要仪式感。
HR统计考勤一方面是为了给老板一个交代，尽自己职责，更重要的是让大家有严肃感，认真对待自己的工作。那么具体怎么统计考勤呢？我推荐如下两种方法：
【在家办公期间，HR需要记考勤吗怎么统计员工考勤】1.使用钉钉定位打卡
钉钉可以定位打卡，看出时间和地点。这既能统计时间也能查看员工地点，非常简单高效。然后HR从后台就能导出所有员工数据了。

平时考勤，就有很多企业选择钉钉。近期钉钉还为两亿人提供了免费服务，您不妨试试看。
2.邮件打卡
如果企业考勤时间是朝九晚五，那么就让员工在早晨9点和下午5点分布发一封邮件。人事部就以发邮件的时间为准，来统计员工的考勤。或者可以单独建立一个考勤群，这样也方便统计。

也许这样的考勤完全没有办法像在公司那样，完全控制员工不摸浑水，但是不考勤和考勤是一定有区别的。在统计考勤的情况下，员工会更积极，效率会更高。所以我还是建议HR统计员工考勤。
希望以上对你有帮助，谢谢！
您好，我是哈尼丹姐，很高兴回答您的问题。
公司通知在家上班，就一定要记考勤，肯定有一定的法律意义了，要手动做好考勤登记。
第一：和公司员工沟通，了解每个员工的实际情况，身体情况，了解在家能工作的人数，做好情况统计工作。
第二：对能工作的员工，做好签到，工作情况记录，工作内容多少，给领导一个明确的答案。
第三：如果要开工，做好公司疫情防范工作，口罩消毒等工作。了解员工情况，及时和领导沟通。

如果员工可以保质保量的完成工作我认为考勤是不必要的