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物业公司招聘一名电工，一名保安，工资待遇一样，你会怎么选呢？

物业公司的工作比较杂，年龄小点的可以做电工，年龄大的可以做保安。物业公司的电工一般是综合维修工，是有什么坏了就修什么，并不是只做电工，上下水、泥工、木工、基本上要动手做的事，都是物业电工做。上高爬低、翻墙钻洞，是工作中经常遇到的，如果你年龄大了，做这些事就有点吃力，有的还要冒风险，所以不建议年龄大的人去做物业电工。
但是物业电工相比于保安，工作自由些，一件事可以一个小时做完，也可以一天做完，因为是维修，工作不好量化。再就是维修也算是技术工，在小区里还可以给住家搞维修赚点钱。还有就是维修工一般是白班，晚上值班也是睡班，不用熬夜。保安工作有看监控、门岗、巡逻，监控、门岗要在岗位上，不能随意脱岗，也不能睡觉或者玩手机，坐在那里难得熬时间，而巡逻岗则要定时巡逻，每个点要巡到，现在是电子巡更，不能偷懒或者作假。
还有就是保安要上夜班，夜班在岗上不能睡觉，该做的事也得做，现在物业的保安一般是十二个小时一班，这么长的工作时间，年轻人难得坚持住。再就是保安的突击任务多，临时的杂事都是保安去顶，象疫情期间的查码、送货、封路等，大部分还是小区保安在做。物业公司的工作都比较琐碎，也比较熬人，但是都没有什么难度，可以先做电工，以后再转保安，保安能懂得维修，有时可以应急，物业公司更喜欢。
为什么有些用人单位要使用保安公司的保安，单位自己招聘不是更好吗？

一定会使用保安公司员工的。俗话说“内行看门道，外行看热闹” 。为什么不自己招聘，往下看，为你揭开外包以及劳务派遣不为人知的另一面。用人单位自己招聘不好吗，答案一定是“不好” 。众所周知，单位招聘是需要成本的，而且就目前的保安市场来说，用人单位自行招聘代价太大，而且还费时费力。先问大家一个问题，你们一定会很清楚。
保安的薪资是多少钱， 3000块钱还是5000块钱？答案一定都是不高，甚至很多都拿不到3000块钱。最为重要的一点就是，多数都是没有五险一金的。那么你了解过用人单位直招的薪资待遇吗？如果是用人单位直招，薪资一定不会低于4000 ，关键的是，部分直招单位会给你上五险一金。俩者一对比，谁好谁坏？去直招还是保安公司上班？很明显了吧。
那么我再给大家算一笔账。你知道目前招聘保安的成本有多高吗？1.招聘需要招聘人员，薪资不会低于4000块钱；2.招聘员工也是有成本的，正常情况下，入职一名保安，其招聘成本平均在800元以上，这个数据是我本人从事外包行业所了解的；3.单位为其缴纳五险一金，如果工作地点在北京，按照北京最低缴纳基数算，单位需要多缴纳1500块钱的五险一金。