我爱我家这一番言论 ， 仗着分提成是口头约定 ， 直接全盘否定了王女士的说辞 。 至于欠薪 ， 我爱我家直接“我不是、我没有、别瞎说”否认三连 ， 不承认有欠薪这回事 。
可我爱我家似乎是小看了证据的重要性 ， 王女士提交的银行工资流水和卖房时的微信截图 ， 是板上钉钉的事 ， 仅凭我爱我家的一面之词 ， 根本无法否认这些关键性的证据 。 最终法院判决我爱我家支付王女士3月1日至5月9日期间工资8407.05元和新房提成46368元 。
尽管我爱我家还进行了上诉 ， 拒绝支付提成和工资 ， 却没有提交任何证据 ， 只抓着提成和底薪是口头约定不放 ， 但二审的结果依然是维持原判 ， 并没有给我爱我家任何机会 。
那么开头提到的讨薪的我爱我家员工 ， 能否像这位王女士一样起诉我爱我家呢？拉横幅的行为会不会有什么影响呢？北航法学院教授薄守省对《财经看点网》表示 ， 拉横幅讨薪目的是给用人单位舆论压力 ， 不小心可能会构成扰乱公共秩序违法行为 ， 建议员工还是要谨慎 。
我爱我家故意口头约定底薪和提成 ， 幸好王女士保留了一系列证据 。 薄老师对此案件表示 ， 现在讨薪欠薪法律规定比较明确 ， 倾向于保护劳动者利益 ， 但关键还是看证据 。 如果出现公司口头承诺的情况可以录音 ， 一般是可以做证据的 。 不管是公司还是员工 ， 建议一定要注意保留证据 。
劳动纠纷缠身 ， 还逐渐退出各城市 ， 而从我爱我家的财报中 ， 也得以窥见我爱我家在走下坡路的端倪 。 根据2022年一季度财报 ， 截至3月31日 ， 我爱我家净亏损2.41亿元 ， 同比下降240.27%；而2021年净利润为1.66亿 ， 同比下降46.81% 。 疫情对于我爱我家等房地产中介公司的影响 ， 可见一斑 。
《财经看点网》注意到 ， 在深交所投资者交易平台上 ， 也有投资者向我爱我家询问加盟商退城、竞争力不足的问题 ， 但并没有得到我爱我家的答复 。
【昆明|员工拉横幅讨薪、欠6万工资不认账？我爱我家劳动纠纷频发】疫情的打击 ， 对于房地产业来说近乎是致命的 ， 但业绩下滑 ， 也无法成为不发工资的理由 。 在越来越重视劳动者权益的当下 ， 我爱我家如此“摆烂”应对 ， 不仅是让员工失望 ， 更是会让市场、让社会失望的 。
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