面试官的考虑： 1．应聘者的从业情况存在不稳定性 ， 如果我录用他 ， 他是否也会在一年甚至半年内跳槽 ， 浪费公司的招聘成本？2．应聘者没有明确的职业目标 ， 他对自己的定位不清； 3．其他不确定因素 ， 比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫 ， 这些问题在我的公司也不能得到解决 。问题分析： “为什么频繁跳槽”这个问题的背后 ， 其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽” ， 因此“表决心”在这里非常重要 。同时 ， 频繁跳槽是一个贬义的表达 ， 在回答时要将它正面化 ， 不论是态度还是答案 。回答思路： 1．诚实地承认过去的经历 ， 即使你在简历上跳过一些公司 ， 背景调查也会让你无所循行； 2．表决心 。表示你已经了解频繁跳槽的害处 ， 并为此付出了代价 ， 所以你不会再继续下去； 3．说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获 ， 比如获得了多种工作经验；确定了职业目标 ， 应聘的职位正与职业目标相符合 。
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