事实上，这样一种“逆向思考”的模式可以广泛运用于我们的生活与工作中 。
比如：
当大家纷纷谈论，认为未来5年职场环境很差，失业人数会越来越多的时候，我们可以换一种方式去思考 。
未来5年，到底哪些东西是不会变的？
哪些行业、哪些岗位能比较牢固的“护城河”？
我们身上，哪些东西是我们在未来5年真正可以依赖的？
拥有逆向思考的能力，能让我们在遇到问题的时候，寻找到更多解决办法 。
二、养性
马云曾经谈过他对命运的理解，他认为性格决定命运，本性决定你的命，格局决定你的运！
所以，性格包含了本性（价值观、性格特质、动机）和格局，决定了你的竞争力 。
1.多维度竞争
我们活在三维世界里，看到的不光是平面，也要看到立体的，我们把这个称之为维度 。
从竞争角度来看，竞争也是有维度的，主要有以下五个维度：
事业层面的竞争
企业层面的竞争
行业层面的竞争
产业层面的竞争
商业层面的竞争
实际上，无论是企业还是个人，多维度打造竞争力，都能使我们站在一个新的高度，拥有一个新的视觉 。
建立自己多维度竞争的方法有很多：
① 保持自己边进步、边思考的能力；
② 持续自我迭代和更新，持续自我定位；
③ 无限修复，要输得起，更要赢得起 。
2.长线思维
HR面试的时候，常常出现这两个高频问题：
你坚持最久的一件事是什么？
你在这个过程中有哪些收获？
现在很多人找工作，以工资为选择标准，哪里工资高就往哪里跳，我们形容叫“奶头乐” 。
就像婴儿的安慰奶嘴：它其实并没有让婴儿填饱肚子的功能，仅仅是让婴儿的感觉好一点 。
再比如读书，短期来看很难产生什么大的改变，但时间拉长到五年、十年，这就是一个巨大的变量 。
工作中，有短期目标其实并没有什么不对，但如果一直是这种心智模式和价值取向，长期来看，却并不益于成长 。
关注长期的人，比关注短期的人有巨大的竞争优势 。
通常，长线思维是一种活得更久的思维 。
每个人都会在长线和短线之间权衡，但是在一段时间内，我们都会处在一种灰度认知状态 。
灰度认知，是指我们在看待“自我”、“他人”与“社会”时，不进行绝对的评判，保持一定的空间，以及一定的反向联想，这样可以使我们避免落入一种非黑即白、非此即彼的狭隘思维之中，从而使我们更加的客观和游刃有余 。
有的人耐心更足，它的灰度够就更偏向于长线思维，有的人则偏向于短线思维 。
活在未来的人，更多是拥有长线思维的人，他们善于研判趋势、高瞻远瞩 。他们更多的提到“活到老学到老”、“愿景、目标”、“长期”、“预判”等等 。
活在未来的人，才有可选择权，才有可能跑赢人生的大盘 。
3.冰山模型
冰山模型是人才管理领域的一个基础模型，全面描述了一个人所有的内在价值要素，几乎所有大公司都会用它来进行人才筛选和培养 。
冰山模型包含的三大要素：
第一，知识和技能 。
知识：是指了解比较多的领域 。这与我们所学的专业、常看的书籍、从事的工作、甚至业余爱好有关 。
技能：是指所具备的某个领域的硬性能力，比如会编程、会用Excel、会制作PPT等等 。
第二，能力（通用能力） 。
比如学习和思考能力、沟通表达能力等 。相对知识和技能来说，能力高低不是一眼就能看出来的 。
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