相比80后和70后，离职率确实更高 。90后的追求是80后和70后所不知道的 。客观看待这些人的自由选择，认可90后，才是正确的解决办法 。今年很多毕业生还是90后，题主所说的“爱辞职”的90后大多集中在大城市 。很现实 。既然你突出了90后喜欢离开的东西，那么你的言外之意就是80后、70后不喜欢离开，但事实确实如此 。
为什么90后喜欢离职？
很现实，你既然突出了90后问什么喜欢离职，那你的言外之意就是80后和70后不喜欢离职，不过事实也确实是这样 。一、时代不同了，现在处于信息高速发展的时代，人们可以选择的机会多了，90后又刚好处于踏入社会有刚好处于处于风口浪尖的时代，思想自然比70后和80当时踏入社会时的思维更活跃，想法更超前，更加开发，不容易受到太多禁锢，而且很多70后和80后工作时还是处于包分配的年代，自然不会轻易辞职，
那么90后可能如果在一家单位干的不满意，那么为什么不考虑换一家呢？可以换到自己满意的工作的话，为什么要在一家不满足自己需求的公司继续待呢？所以，只有离职喽！二、现在很多90后出生都是含着金钥匙出生的，或者生活条件一代比一代好，父母可以为他们创造更好的生活，90有了家庭的强大后盾，短期内辞职并不会对生活造成太大的影响，一部分90后想着只要自己挣得工资能养活自己，剩下的房款和车款，有父母帮忙分担，所以没有太大压力，返观70后和80可能就没有那么好的条件了，所以90辞职也是更加普遍化，更喜欢辞职 。
三、90后处的时代变化巨大，应试教育下的90后们，还有父母的溺爱，刚踏入社会面对很多选择，非常容易迷茫，不知道自己真正想要什么，什么才是适合自己的，比如现在互联网很火，工资又高，风口一个接一个，薪酬待遇高，因此很多90后就扎堆往互联网方向拥入，导致竞争加大，还有人工作一段时间发现自己的兴趣点不在这，不得不换工作，换来换去，
所以90喜欢辞职是因为迷茫 。四、很多90后刚高中毕业时，通信行业或者机械设计制造及自动化等比较火热，一窝蜂的报考机械还有通信类的专业，后来快毕业了或者毕业工作一段时间发现，通信已不在那么好找工作，或者工资相对没有以前高了，导致很多90后放弃本专业，去做放下的热门，比如互联网，大数据，人工智能，自媒体等，
这也是90后喜欢离职的一大原因 。因为，缺乏长远的规划，只看到短期的火热，不擅长对一个行业进行长远分析，没有考虑自己的兴趣点，而只考虑到了什么赚钱学什么所以毕业后更容易离职，五、很多90后是蜜罐中长大的多，不换家庭有钱没钱，都受到了父母很多溺爱，导致更加以自我为中心，工作中稍有另自己不满意的就辞职，所以更喜欢离职 。
为什么一些90后这么迷茫？
90后本身就是生活在蜜罐中，生活环境优越，吃穿不愁，又都是家里的小皇帝，小公主，过着衣来伸手，饭来张口的生活，又是网络时代，上学父母接送，风不着雨不着的，在家父母舍不得让他们干一点活，他们所有的事情，父母都提前安排妥当，舍不得让他们干任何事情，把他们娇生惯养，一无事处，当他们走上社会，根本适应不了，社会大潮流的冲击，无所事事，对一些突发事件，根本无从下手，根本自己无法独立，迷茫纠结，有的悲观厌世，不知自己能干什么，这也是父母的宠爱造成的，要针对问题，耐心开导，正确的引导，让他们树立自信心，相信自己的能力，很快会从迷茫中走出来的，再说九零后也是最聪明的一代，，，，
【90后为什么挑事,为什么90后喜欢离职】
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