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我真不知道美国、韩国是怎么想的 ， 竟然试图用印度取代中国 ， 这下好了 ， 深陷印度泥潭拔不出来了 。
三星在印度南部泰米尔纳德邦的工厂 ， 正在闹大罢工 ， 1750名员工中 ， 1000多名正在罢工抗议 ， 要求涨工资和提高福利 。 大罢工在世界上也不罕见 ， 但是印度员工的要求 ， 确实有些离谱了 。
首先印度工人要求涨薪 ， 这个要求并不奇怪 ， 因为所有员工罢工的目的 ， 都是为了少干活、多赚钱 。 三星在印度的工厂 ， 平均月薪3.5万印度卢比（约合2943元人民币） ， 印度工人希望在3年内 ， 加薪到7.1万印度卢比（约合5970元人民币） 。
韩国媒体对此很不满意 ， 认为三星工厂的平均工资 ， 比当地同行已经高了1倍 ， 现在又要加薪 。
其次 ， 工人要求减少工作时间 ， 从目前每周6天 ， 每天8小时工作制 ， 缩短到每周5天 ， 每天7小时 。
韩国媒体又忍不了了 ， 表示每周工作35天 ， 月薪还有5970元 ， 这样吧 ， 我也别在韩国打工了 ， 跑到印度打工多好啊 ， 比在韩国工时还少 ， 待遇还高呢 。
关于印度工人要求的涨薪、减少工时 ， 对此我并不做任何评价 ， 因为我觉得 ， 这很正常嘛 ， 谁不希望自己的工作钱多事少回家早 ， 就是三星答不答应 ， 那就是另一说了 。
但是吧 ， 接下来印度工人的操作我就很迷惑了 ， 工人竟然希望“职位世袭” ， 在没有特别不合格的理由情况下 ， 如果员工死亡 ， 那么继续聘用该员工的家属为职员 。 朋友们 ， 什么叫做铁饭碗 ， 你以为考上公务员就有了铁饭碗 ， 咱们都理解错了啊 ， 人家印度才是真正的铁饭碗啊 ， 这辈子只要你进去工厂了 ， 你儿子、你孙子的工作都有保障了 。
这种思维真的跟我们中国人有很大的区别 ， 我们的文化里 ， 我进工厂拧螺丝 ， 就是为了让后代不再拧螺丝；而印度人想的是 ， 一人进工厂 ， 全家拧螺丝 。 世世代代拧螺丝 ， 多好 ， 铁饭碗 ， 永不失业 。
【印度三星1000名员工大罢工，奇葩要求职位世袭，世代拧螺丝】反正就是 ， 印度脑袋里 ， 就没有过逆天改命的想法 ， 就不知道问一句：王侯将相宁有种乎 ， 不知道粪土当年万户侯 ， 脑袋里就守着这么个拧螺丝的职位 ， 人家让他拧螺丝 ， 他能拧一辈子不说 ， 还想让自己的儿子、孙子继续拧螺丝 ， 这种思想 ， 我真的理解不了 。
就是不知道啊 ， 如果印度的三星工人闹成功了 ， 隔壁的富士康工厂会不会也开始闹罢工？
事实上呢 ， 美国、韩国等企业 ， 一直想用印度替代中国 ， 但是吧 ， 真去了印度才发现处处都是坑 ， 工人素质低 ， 事还多 ， 供应链还短缺 ， 基础设施也不行 ， 还动不动就停电 ， 最后这些企业算下来 ， 除了人工便宜 ， 其他啥啥都不便宜 ， 真的不划算啊 。
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