- 展望新的一年,为团队定立新的目标
- 明确新年的年度激励计划,比如打造多少年收入过50万的店长、高管等
- 推出新的个人成长、晋升、薪资计划等
可以作为亮点的建议是,以表彰去年优秀员工为基础,简单回顾团队中从创始至今一致追随老板的成员,以他们目前的成长成果为榜样,鼓励所有人相信明天会更好!
5、新春祝福:最后发表新春祝福,祝福团队、家人、客户、伙伴等等
老板在年会上的发言,最后一项是新春祝福,这包括:
- 发表新春祝福,祝福团队、客户、伙伴及他们的家人
- 如果有春节留守的员工,或外地没能回来参会的员工,要特别强调对他们的祝福
- 如果能对员工家人有相应的福利,则能够锦上添花、打动人心
无论是职场还是人生,在工作、赚钱之外,人都是需要情感的,老板在年会上的发言能否入心、动人,不在于以上这些内容,而在于老板是否真有一颗能够给予他人温暖的心!
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