很多网友想了解怎么考人力资源师的相关知识 ， 为了大家进一步的对如何报考人力资源师资格证所有了解 ， 就跟小编一起来看看吧！
怎么考人力资源师掌握专业人力资源管理知识 ， 拥有职业资格证书的从业人员极其稀少 。下面是小编为大家整理的怎么考人力资源师 ， 希望对大家有帮助 。、
职业道德部分
一共25道题 ， 转换后共计10分 ， 题型为单选加多选 ， 一般情况下 ， 多数人都能够答对 ， 关键在于选择的时候 ， 要以良好的职业道德准绳为标榜 ， 结合法律的角度去考虑 ， 不要选的太离谱 ， 看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠 。
理论部分
这一部分是单项选择60道题 ， 多项选择40道题 ， 每道题目1分 ， 共计100分 ， 转换后是90分 。这个部分的题目 ， 就看你的基础知识了 ， 因为在这里可能会出现模棱两可的问题 ， 教材上的条条框框比较重要 ， 同时根据条条框框所做的判断更重要 ， 考试的时候 ， 这一部分会抠得比较细 ， 所以有时间多看书很重要 ， 看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚 ， 重在理解 ， 到最后如果你还没有准备好 ， 有一条捷径就是把每一章的条条框框理出 ， 整理好思路背下来 ， 但这样只是为了应付考试 ， 自己实际上学不到太多的东西 ， 而且分数不会太高 。所以最好把书本上的东西尽量熟悉 。
技能部分
技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型 ， 也是100分 。
简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺 ， 要整理出老师上课时说的一些重点内容 ， 然后把它列在纸上多看几次可以记住 ， 如果时间不多 ， 那么 ， 可以就按照书上题目的顺序把它背下来 ， 问题也不大 ， 关键是要记住关键词 ， 然后再顺着关键词往里边填东西 。
计算题目 ， 核心是在审题严谨的基础上计算准确 ， 这当中 ， 练习是一个很重要的环节 ， 一般只要是把书上的题弄懂 ， 并且隔一段时间就把题拿来再做一次 ， 巩固记忆 ， 就可以了 ， 这个考试应该是比较简单的一个环节 。
对于方案设计题目 ， 关键是建立在原理或者说原则的基础上 ， 也就是教材中的概念 。例如 ， 设计工作说明书 ， 12个要素是核心 ， 而每个要素中的具体项目是次要 ， 所以 ， 在设计方案或者是拟定模拟制度时 ， 一定要结合书上的原理、原则、步骤等;因此就要求要理解书上的案例、原理 ， 原则这样的东西 。
人力资源师考试题型
1.考试模块
(1)职业道德和理论知识考试
①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分) 。
②题型：选择题 ， 分为单项选择题和多项选择题两种题型 。
③题量：125道 。
④答题方式：答题卡作答或上机考试 。
⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90% 。
注意：职业道德部分在试卷上占比10%(2)专业技能考试
①考试内容：专业技能(100分) 。
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