10． 应提前安排人员对非安全范围进行警戒，防止其他人员误入造成伤害 。1为了完成任务超配产生产 。严格按配产生产 。
11． 1调度指令执行情况不及时反馈 。应当及时反馈调度指令执行情况 。1检查灭火器时忘记检查压力 。按要求定期对灭火器进行全面检查 。
12． 1易燃易爆物品混放在同一库房内 。易燃易爆物品分开存放 。1材料或物品随意堆放而堵塞消防逃生通道 。
13． 材料或物品应当规范存放，经常保持消防逃生通道畅通 。1车辆停放在警戒区域内或堵塞消防逃生通道 。车辆不得停放在警戒区域内或堵塞消防逃生通道 。
14． 1发现异常情况时不及时处理或汇报 发现异常情况时应当及时处理或汇报 。1生产区域内未使用防爆灯具 。
15． 生产区域内只能安装并使用防爆灯具 。使用无合格证的产品 。有合格证的产品才能使用 。2生产区域堆放易燃易爆物品 。
16． 生产区域严禁堆放易燃易爆物品 。2 H2S超过20mg/m3时，进入生产区域巡查未携戴便携式H2S报警仪 。
17． H2S超过20mg/m3时，须携戴便携式H2S报警仪进入生产区域巡查 。习惯性违章行为 正确做法 2无施工技术方案和应急预案就进行作业 。
18． 要有施工技术方案和应急预案才进行动火作业 。2不严格按照审定的方案施工作业（如现场人员与方案中涉及人员不相符，安全防范措施未按方案具体落实等） 。
19． 严格按照审定的方案施工作业 。企业安全文化是企业文化的重要组成部分 。倡导企业安全文化，运用企业安全文化中的功能，体现“以人为本，关爱生命，珍惜人生” 。
20．推动安全管理文化、安全制度文化、安全科技文化，深入开展安全生产的宣传、教育、培训活动，以体贴人、爱护人，提高员工的安全思维、安全心理、安全意识、安全行为、安全法制观念 。
21．安全文化的建设就是要不断提高员工的安全文化素质，减少和杜绝某些员工的习惯性违章行为 。真正落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针 。
22．真正体现员工的安全生产和文明生产的文化素养 。习惯性违章及其欺骗性 习惯性违章它是在对安全生产极其淡薄的安全意识中，对安生生产极其马虎的态度中产生的，又是在明知故犯中产生的错误行为，是潜在的不安全因素 。
23． 习惯性违章是放松了自我约束，缺乏监管机制，个性简单冲动，以上一次的侥幸替代永久的平安意念 。有一部分人，没有安全生产规章制度的概念，更没有执行安全防护、安全操作制度的习惯，在日常的生产工作中，经常抱着侥幸心理，违章作业，行为违章，而每每侥幸过后，又每每心安“理”得 。
24．认为这种违章行为一次、二次没关系，而后就接着三次、四次，以后就这么违章，就这么干、这么做，就习惯了 。
25．侥幸就是冒险，事故迟早会发生 。殊不知，发生事故是没有后悔药可救的 。大多数的伤亡事故的发生，其直接原因都是由于人为的不安全因素行为而发生的 。
26．习惯性违章是一种人为的行为错误 。习惯性违章它促成了事故的多发性，增加了事故发生的机率，为事故的发生埋下了祸根 。
27． 当然，并非每次违章都会造成事故，然而正是它就形成了习惯性违章的欺骗性 。出工不戴安全帽，驾摩托不戴头盔，测试钢线带电不用试电笔，攀爬登高不检查牢固程度，电力倒换运行不按规章操作，如此等等…… 。
28．视规章制度于不顾，放松自我约束，图方便，求省事，或不认真检查作业器具及设备 。一旦检查指出：“啊！就今天没戴安全帽” 。
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