|聘猎头挖自己公司的人！某房企的骚操作，不讲武德！
文章图片
文章图片
【|聘猎头挖自己公司的人！某房企的骚操作，不讲武德！】2021年注定是地产人最为难忘的一年 ， 因为今年有太多的幺蛾子大事件发生 。
昨日某top20房企内部员工（被害人）爆料：
（1）该房企因疫情影响 ， 降本增效 ， 停止一切晋升 ， 并逐渐提升人效 ， 优化人员 ， 明年区域裁员30% 。
（2）该房企自今年以来开始实行降本增效 ， 公司领导结合公司业绩和财务资金情况 ， 考虑到裁员赔偿的成本较大以及公司品牌形象 ， 公司领导决策务必降低离职赔偿金额 。
（3）该房企的裁员方式不同于其他一般房企裁员方式（主动赔偿、调动城市调动岗位、身兼数岗） ， 而是采用猎头定点挖人的方式进行裁员 。
（4）年末聘请猎头挖人 ， 减少年终奖的发放 ， 又是为领导省钱 。
该房企人员整体素质极高 ， 特别是该房企的HR ， 基本上清一色的211 985本硕毕业 ， 大多为应用心理学、现代文学等专业的文科生 ， 堪称猴精中的战斗机 。
同时 ， 该房企人员执行力极强 ， 视领导的决策为“圣旨” ， 100%的去执行领导决策 。
于是该房企这批猴精中的战斗机 ， 每天在思考着“如何裁员而又不赔偿” ， 而不是想着“如何提高运营能力” 。
在众多高材生集中生智后 ， 最终想出采用猎头定点挖人的方式进行裁员的“阴招” ， 真是不讲武德 。
被裁员的地产人 ， 于是帮该房企hr进行梳理裁员路径 ， 具体操作路径如下：
（1）打草惊蛇 。 HR鼓吹公司即将倒闭将会大裁员 ， 请大家耗子尾汁 。
（2）启用猎头 。 hr启用良好的合作伙伴 ， 按照名单定点联系被裁员人士 ， 是否需要看新的好机会 。
（3）谣言四起 。 裁员名单上的人员一旦上钩去面试 ， 公司hr立即放出声说某某员工 ， 即将去跳槽“投敌” ， 并附上去面试的偷拍照片 。
（4）逼上梁山 。 迫于各种舆论压力 ， 以及公司领导的不信任 ， 被逼上梁山 。
有人偷偷的抱怨 ， 近三年我就没更新过简历 。 简历处于一个隐私的状态 ， 但不知为何猎头会得知自己的信息 。
一般来说 ， 猎头很喜欢干成人之美的“缺德事” 。
毕竟这种活可以一石五鸟（裁员房企、招聘房企、被裁员的人员、猎头、HR完成裁员业绩） ， 赚钱高额佣金 。
猎头接到名单后 ， 会根据安排好的话术对定点人员进行邀约面试 ， 而招聘的公司多为中小房企 ， 中房企基本是为TOP50以内 ， 而小到什么程度呢？
听都没听过！
而另外一方面 ， 公司没有招聘需求 ， 招聘过去后 ， 在试用期内把人给干掉 ， 给予赔偿远不及在老东家被裁员的赔偿 。
言归正传 ， “不讲武德”的某top20房企真的不是一家做百年品牌企业的房企 ， 而是一家真真正正高周转圈钱的企业 。
推荐阅读
- 职场|猎聘发布2021职场人居住与通勤报告
- 万科|作为地产猎头，我来分析下近来听说的关于万科招人“四不要”
- 违规|红星新闻：记者深挖恒大“海花岛”，背后存在违规操作！
- 榻榻米床|坚持把沙发墙挖个“洞”，家人不解！完工后都夸我大智若愚！晒晒
- 新房|17万砸进去的新房，家具已经齐全，特别满意浴室墙上挖的洞
- |近期地产职位招聘的三个趋势，需要引起关注
- 承建商|香港中旅(00308)附属中旅物投拟委聘承建商就红磡地块进行建设工程
- 别墅|牛爱芳邻居爆猛料，称对方连夜挖塌房屋，只为搬进别墅过个好年
- 利用率|还在买衣柜现在流行“挖墙”装衣橱！
- 合肥|挖掘真相！合肥最高159万车位冲上热搜，房产营销要“上新”？