富士康为什么不容易招人？
当初由于生产成本高 ， 富士康将深圳的生产基地往内地搬迁 ， 而富士康迁入地都是河南、四川这些农民工资源比较丰富的地方 ， 却还是感到招工难 。事实上 ， 招个白领并不难 ， 而是要招一线工人却非常困难 ， 而且职工的流动性太大 。那么 ， 为啥富士康会出现招工难的问题呢？首先 ， 现在经济水平提高了 ， 很多新行业出现了 ， 大大缓解了就业压力 。
比如家政服务、家装、超市、连锁餐饮、快递外卖、开网店等 ， 这些大规模出现的行业都在和工厂争夺人手 ， 于是导致了僧多粥少的局面 。再者 ， 随着我国从上世纪80年代计划生育全面铺开以来 ， 80后、90后、00后的人口越来越少 ， 他们这批年轻人除了要求工作环境好、有发展前途外 ， 还要企业给予优厚的薪酬 。而富士康是劳动密集型企业 ， 是做代工的 ， 利润空间提升有限 ， 也就很难大幅提高员工的福利待遇 ， 发生留不住员工现象就不难理解了 。
再次 ， 在富士康上班工作繁重 ， 又吃不好 ， 还没赚几个钱 ， 长此以往 ， 很容易把身体给拖垮了 。曾有人反映 ， 富士康在管理上过于机械化 ， 但人不是机械 ， 上班都需要交流 。在富士康一天工作10个多小时 ， 而且还不准说话 ， 谁也无法长期忍得住 。很多专家曾劝郭台铭用机器人替代人工 ， 这是一条不错的出路 。同时 ， 富士康的饭堂生活待遇极差 ， 而且要从每个员工们的工资里扣除每个月的生活费 ， 还吃得不好 。
如果想犒劳自己 ， 就只能另外掏钱买点副食品 。试问在这样 ， 工作重复且机械化 ， 吃不好 ， 还没赚几个钱 ， 又容易拖垮身体的地方 ， 有谁愿意长期的干下去呢？最后 ， 富士康工作的收入极不稳定 ， 波动太大 。在每年9、10月订单的旺季 ， 加班不受限 ， 每天最多12小时 ， 吃饭时间也在内 ， 有班加就有奖金 ， 可以拿5000元以上 。如果遇到没什么订单的淡季 ， 人多了 ， 没班加了 ， 收入只能拿1000多 ， 工资的不稳定 ， 自然流动性大 。
在富士康经常上夜班的年轻姑娘 ， 现状如何？
富士康是台资企业 ， 一定程度上吸纳了大量日本企业的管理模式 。其中对普通员工影响最大的一点是什么？标准化 。浅显讲讲这个概念：第一 ， 工作就是重复重复再重复 。把每一道工序、每一个动作研究到最省时、最省力 ， 然后推广下去 ， 让所有这个岗位上的员工无差别劳动 。如果你的上司跟你说 ， 你今天的工作是拿镊子把小螺丝放进某个小孔内 ， 抬胳膊 ， 夹起来 ， 放进去 ， 乍一做 ， 挺容易 ， 挺好玩 。
可是 ， 你今天的任务是做这个动作 ， 重复200次 。第二天熟练了一些 ， 次数增加到300次 ， 这周 ， 这个月 ， 甚至这半年你都在重复这个动作 。第二 ， 无处不在、无所不能的门禁 ， 这是有效的管控手段 ， 但也是无形的锁链 。出入楼层车间有门禁 ， 出入厂内各区域有门禁 ， 出入厂大门有门禁 。过门禁必须刷工牌 ， 员工的每一次出入记录都会显示在系统后台 。
推荐阅读
- 蒙阴蓝牌二手小货车，二手车货车4米2蓝牌高拦西安
- 黑晴明剧情为什么难打,阴阳师黑晴明怎么打
- 九阴真怎么提升攻击,《九阴真经》中最强的内功心法
- 阴阳道转生怎么弄,徒弟开了个阴阳网店
- foxconn主板，有谁用过FOXCONN富士康的主板
- 山阴有二手1至3万元的小车，翻译山阴民户三万海内剧邑前后官长昼夜不得休事犹不举
- 九阴华山论剑什么时候,金庸所有武侠小说里的连贯时间线是怎样的
- 通高铁江阴房价会涨吗,通高铁前买套房如何
- 天降雄狮142副本怎么过,1921年7月
- Foxconn,富士康