富士康女工阴暗的一面,记者卧底揭秘富士康( 三 )


说了那么多 , 再回头看这个新闻 。我不想指责这个跳楼自杀的人内心脆弱抗压力差什么的 , 我们没有经历他的生活 , 不知道他平时的压力和崩溃能达到什么程度 , 最后竟被这么点钱逼得结束了生命 。虽然不知道他到底被中介拖欠了多少钱不还 , 但其实冷静下来想想 , 几千块几万块让你跳楼 , 你会愿意吗?但是他跳楼的一瞬间 , 是没有这个等式或不等式存在的 。
富士康世界500强企业 , 在里面工作怎样?年轻人应不应该进富士康?
富士康有自己的企业文化 , 和先进的企业管理模式 , 对于农村初高中学历的年轻人来说在富士康工作是不错的一个选择 。有五险一金 。但富士康的工作时间长 , 有很多工作岗位是12小时的 。当然加班是是自愿的 , 加班费两倍左右 。对农村人来说为了多赚钱都会选择加班 。在富士康上班福利和待遇都还是有保障的 , 年轻人进富士康工作是个选择 , 没有应该不应该的 , 再说富士康也不是说进就进的 , 它有它的岗位用人标准 。
怎样看待2018年1月6号发生的郑州富士康员工新一轮的跳楼事件?
此次富士康跳楼事件发生的地点位于河南省郑州市富士康工厂内 , 跳楼地点在航空港区的复航公寓! 据富士康一员工所透漏:1月6日 , 一位在郑州富士康打工的人员 , 因没有拿到劳务公司的返费 , 下班之后直接从12楼层跳下 , 当场死亡!近年来在富士康发生的员工跳楼事件有好几场 , 到底是什么原因?第一:工厂人太少 , 所以工厂出来各种政策来吸引外来务工人员前来 。
而且中介抽成严重 , 一个月工资本来是7000 , 能被中介抽走3000多 。第二:加班压力太大 , 整个工厂弥漫着一种安静 , 而且严肃 。第三:公司内部管理问题 , 针对工厂以前就出现过这种情况 , 是不是应该把天台 , 门窗给封住 , 工厂的房屋管理相关部门应该早早发现问题进行整改 。不能利益为重 , 要多重视员工的权益 。来看看网友们的看法:小蜗牛:能让员工跳楼的企业到底是有多黑暗雨伞:如果活着能解决问题 , 那不是问题 。
有些问题只有一死才能解决 , 这才是最大的问题 。接二连三的跳楼 , 绝不是风水问题 , 只是某些人的藉囗而已!!!天启杀:怀疑是被保安打死 , 然后扔下去的 , 为什么就偏偏富士康隔三差五会有人跳楼 , 难道有神经病?小宝:还是郭德纲老师说的话好:在不明事情真相的时候就劝你大度的人一定要远离他 , 因为遭雷劈的时候 , 小心劈着你 。
最近好像越来越多公司裁员:富士康、国美、科大讯飞等知名企业纷纷上榜 , 大家怎么看?
的确 , 最近有很多的知名企业都在裁员 , 大家熟知的富士康已经裁员超过5万人了 , 国美在线最近也裁掉了一个大项目包含50人的技术团队 , 闹得沸沸扬扬的科大讯飞更是被爆裁员手段快、狠、准 。不独这几个企业 , 还有诸如美团、京东、摩拜、知乎等一大帮知名科技企业及众多房企都在裁员之列 , 难怪大家都感觉企业裁员让人感到比冬天还冷 。
那么 , 为什么这些知名企业要前赴后继或是一窝蜂地裁员呢?不用想我也知道是被逼的 , 有的企业是因为受到大客户的拖累而不得不裁员 , 比如富士康 , 主要就因为代工苹果业务下滑导致员工没活干 , 所以只能大量裁员 。有的企业是因为新上马的项目不赚钱而裁撤项目团队导致裁员 , 比如国美在线就是这样 , 组建了一个比较强大的技术团队开发的项目 , 结果没市场不赚钱 , 直接“团灭” 。

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