目前 ， 虽然论文不再作为职称评聘的硬性条件 ， 但是论文加分依然没有取消 ， 而决定你职称是不是能评上主要看打分的高低 ， 所以论文必须写 ， 还得多写 ， 才能在职称评聘中取得优势 。另外 ， 论文是教学成果的文字证明 ， 一个研究型、专家型的教师离不开对教学的研究和实践 ， 只有不断钻研教学 ， 钻研教法才能与时俱进 ， 适应现在社会对教育的高要求 。
博士毕业回国进入高校工作 ， 以后评副教授的时候可以用现在的论文吗？
一般来说 ， 高校评职称的流程是这样的：助教是第一步 ， 助教晋升讲师一般要求比较低 ， 没有间隔时间限制 。大部分高校对于博士 ， 准许略过助教环节 ， 直升讲师 。从讲师-副教授-教授 ， 中间一般有5年规定间隔期 。违背了5年间隔就算破格申报 。如果讲师评到副教授 ， 在下一步评教授的时候 ， 晋升副教授以前的科研成果全部失效 。从副教授到教授 ， 需要全新的科研成果和科研材料支撑 。
破格晋升一般不鼓励 ， 所以 ， 破格晋升的要求和条件相当苛刻 ， 你必须要超出基本要求很多才能谈破格 。现在 ， 有的高校为了提升学科实力 ， 在引进人才的时候会有额外承诺 ， 承诺之一就是职称承诺 。比如我知道的案例 ， 有的引进人才由于科研实力太过于强大 ， 好多重要期刊论文和科研项目 ， 所以进入某高校的时候承诺直接从讲师一步到位到教授 。
当然 ， 口头承诺还需要程序落实 ， 比如引进人才也需要经过校学术委员会通过 ， 走一下学校的职称评聘流程 。所以 ， 针对你的问题 ， 如果学校没有承诺你任何东西 ， 博士毕业你进内地高校一般需要从讲师开始 ， 然后副教授 ， 然后教授 。这样一种流程之下 ， 你讲师之前已发表的论文项目是不能算的 。如果你进高校可以略过讲师环节 ， 直接从副教授起步 ， 那你发表的科研成果就算数 。
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