如何办好领导交办的那些难事,办公室主任如何办好领导交办事项 _云知道

我当年提前“进步”，就是因为办公室主任，别的科长都不愿意干，领导没办法，就让我提拔去当办公室主任。如果领导让你去当办公室主任，是因为你会写材料。【三】如果领导暗示你，让你当办公室主任是过渡，马上就要提拔，就可以去。2.领导的出行计划不能随便分享，领导和哪些人见面不能随便说，领导的特殊爱好不能随便讲，员工在你面前的抱怨不能一股脑的甩给领导，领导对员工的一些私下的评价办公室主任可能最有机会听到，也不能到处瞎说。
做办公室主任需要学习什么？

这和我们专注的领域不一样，这属于职场，但是作为在国企有过多年工作经验的人来说，还是有一些感受的。1.办公室主任看起来是打杂的，各种乱七八糟的事情，但是实际上这个岗位蛮关键，上到领导的出行住宿安排，下到公司各种办公用品的采购，这可是只能多做事，不能多说话，不能多打听的岗位。2.领导的出行计划不能随便分享，领导和哪些人见面不能随便说，领导的特殊爱好不能随便讲，员工在你面前的抱怨不能一股脑的甩给领导，领导对员工的一些私下的评价办公室主任可能最有机会听到，也不能到处瞎说。
四不原则：不能看的不看，不能听的不听，不能说的不说，不能吃的（饭局、回扣）不吃。3.两手要干干净净。但凡涉及采购、领导出行等，都会涉及资金的周转，两手干干净净的人才经得住推敲。4.你不是谁的心腹，你也不是谁的嫡系，不要随便站队，这点很重要，做好你该做的事情就行，和别人无关，千万不要参加参与任何的政治斗争，江湖中你只是个小角色，关键时候保命要紧。
快五十岁了，领导叫我当办公室主任，该不该答应？
【如何办好领导交办的那些难事,办公室主任如何办好领导交办事项】

作为曾经的大企业办公室主任，实事求是地说，如果是平级调动，就别去跳那个大坑了。我当年提前“进步”，就是因为办公室主任，别的科长都不愿意干，领导没办法，就让我提拔去当办公室主任。一晃做了十年，也没有提拔，这个单位的办公室主任，就没有被提拔的传统，提拔都是主要业务科室的正职。所以，我坚决跳槽了，彻底解脱了。
【一】如果是平级调整，从其他科室交流到办公室当主任，五十岁了，你还去伺候人？甚至伺候的班子成员都比你年轻小。办公室主任，看似很重要，但也要看两点：一是能不能给一把手当好贴心的管家，什么秘密都掌握，不提拔你都不行。二是能不能当领导肚子里的蛔虫，什么大材料都能写到位。如果你不想在这方面努力，还是别趟这趟浑水了。
【二】如果让你去写材料，千万别去。优秀的办公室主任，是办事和文字一把抓，不一定亲自写，但是会修改会把关。如果领导让你去当办公室主任，是因为你会写材料。建议别去写材料了，五十岁的人了，眼睛都花了，还要熬夜，谁愿意干这个活啊。年轻人还差不多，锻炼锻炼，办公室主任还是容易近水楼台先得月的。但是，五十岁，提拔的可能性还大吗？不大的话，你何必是受这份累呢。
【三】如果领导暗示你，让你当办公室主任是过渡，马上就要提拔，就可以去。如果不是，建议不去。有些单位有传统，提拔副职，办公室主任是一个必经的岗位，那么，你可以去做一两年，顺理成章地提拔为副职。但是，领导不是这个意思，建议你不去。五十岁了，你已经是其他业务部门的副职甚至是正职，何必去当这个管家婆呢。好汉子不愿意做，赖汉子干不了。