所以，什么时候普及，取决于它的核心部件什么时候足够成熟和安全 。国家电网的主要责任是建设强大电网、保障电网安全、保障人身安全，在国家电网广大员工辛勤努力下，中国的电网安全在世界上是一流的，智能电网和特高压电网建设在世界上也是领先的 。能到国家电网工作并不是容易的事，入职途径基本上就是应届大学生和复转军人(量很少） 。
国家电网能有五十万年薪吗？
国网公司下属县级及以上供电公司领导班子成员及县级以上领导干部才实行年薪制，其他人员实行的是岗位薪级工资制 。县级以上领导干部才会有五十万年薪，有一些县级领导干部还拿不到这么多 。而科级干部全年税后收入平均也就二十万左右，工人和一般管理人员的年收入就可想而知了 。国家电网的主要责任是建设强大电网、保障电网安全、保障人身安全，在国家电网广大员工辛勤努力下，中国的电网安全在世界上是一流的，智能电网和特高压电网建设在世界上也是领先的 。
应届毕业生报考国家电网怎么样？
首先是国家电网的待遇问题国家电网福利待遇有基本工资 补贴 奖金 社会保险 公积金 其他福利构成 。当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数 。除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大 。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金 。
其次是应届生进入国家电网以后的未来发展问题所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：1.博士：2 年2.硕士：3 年3.本科：5 年4.专科：8 年同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩 。由此可见，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择 。
不过随着当前求职压力的不断增大，没有及时做好清晰的职业规划和充分的求职准备是很难在毕业之时收获一份令人满意的职业的 。中公·国企为应届毕业生提供详细的备考咨询时，也提醒大三甚至大二的考生们：面对国企这样竞争激烈的岗位，未雨绸缪、厉兵秣马是取得胜利的重要一步!最后是国家电网的招聘竞争到底大不大的问题，这两个图中的数据，完全可以让你了解到，国家电网的招聘竞争越来越大，国家电网每批次招聘总时长约为2 个月左右，期间完成报名、笔试、面试、录用等环节，周期较短，无论是笔试或者面试，如果等到收到通知再进行备考，很难完成全方面复习 。
大家认为新能源汽车什么时候可以普及？
如果你指的是混合动力电动汽车那现在正在普及中，因为它的成熟度和可靠性都得到了较充分的验证，并在持续验证中；而且它是像纯电动过渡的一个更加稳妥和经济的驱动形式，因此我认为是在未来几年内就能得到迅速普及的一种形式 。举个数据的例子：根据乘联会公布的2019年上半年轿车最新销量数据，2019年上半年，轿车销量前十名，9个都是紧凑型车，只有一个中型车—本田雅阁，卖了111968辆，同比暴增57.3%，平均每月接近1.87万辆 。
而在雅阁销售成绩中，搭载第三代i-MMD混合动力系统的雅阁锐·混动车型占据销量大头，成为其销量增长的重要因素 。纯电动汽车的话我认为目前还有些问题尚待解决，比如续航里程，充电的方便程度，充电的速度、电池安全性等，哪一个环节都没有做到能够和燃油车分庭抗礼 。所以，什么时候普及，取决于它的核心部件什么时候足够成熟和安全 。
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