对于很多互联网人来说,年终奖依然是主要收入来源 。王先生的年总收入是16个月工资,也就是说他在年终可以拿到至少4个月工资的年终奖,也就是年终奖占年收入的四分之一.业绩好的话,年终奖会更多 。
王先生身边有同事领取到年终奖16个月,占年收入的60% 。
李小姐所在的互联网在线教育机构虽然算不上大公司,但与公司谈好的年终奖金至少是3.5个月工资 。这样预计,只要没有大问题,3.5个月的年终奖金是可以领取到的 。“不过,不知道公司最后会怎么样 。”李小姐说 。
员工态度大致分为三种
1、比如乐观的同事还是充满期待的,当然也不排除鼓励大家,
2、“应该有年终奖”;悲观的同事多了,觉得不会再有,“明年好好找工作,走吧”;
3、李小姐属于第三种,她分享了自己调整心态的方式:“我提前让自己觉得没有年终奖,有的话我可能会更开心 。”
对于很多互联网人来说,年终奖依然是主要收入来源 。王先生的年总收入是16个月工资,也就是说他在年终可以拿到至少4个月工资的年终奖,也就是年终奖占年收入的四分之一.业绩好的话,年终奖会更多 。
王先生身边有同事领取到年终奖16个月,占年收入的60% 。
李小姐所在的互联网在线教育机构虽然算不上大公司,但与公司谈好的年终奖金至少是3.5个月工资 。这样预计,只要没有大问题,3.5个月的年终奖金是可以领取到的 。
“不过,不知道公司最后会怎么样 。”李小姐说 。
几年前,互联网行业经常爆出高额年终奖金的消息 。2014年,百度员工获得50个月的年终奖,成为大新闻;
2015年广州某游戏公司以直升机作为年会奖品;
2016年,电商唯品会年会在广州体育场举行,歌手杨宗伟献唱,6个特等奖和一等奖直接奖励汽车 。
就在前年,某大型跨境电商向绩效冠军颁发了200万的年终奖,部分员工获得了特斯拉汽车奖;
上海某游戏公司曾在年会上设立“金钱屋”,动用数十万元 。漂浮在空中,谁接住就是谁的 。同时,老板当场还发了数十万个网络红包 。
现在,除了少数业务部门的年终奖零星曝光外,一切都变得平静 。
节后开工,部分网民获悉,年终奖无预警取消 。
让在大数据公司工作的陈先生猝不及防:“公司承诺的年终奖不会发放,我已经准备换工作了 。”陈先生的年终奖金是两个月的工资,和公司比起来也不算多,但是还是取消了 。
直到现在,更多的人还没有收到关于年终奖金的明确信息 。关于年终奖金的讨论在同事之间悄悄流淌,就像一年又一年的积雪,一张张模糊的脸 。
年终奖的减少或取消与公司整体业绩下滑有关 。吴娟从事互联网行业十余年,参与过大型公司年终的财务规划和决策,其中一项就是关于年终奖 。对于决策者来说,年终奖金是各种取舍的结果 。影响年终奖金的因素包括公司效益、部门效益、最后是个人业绩 。个人年终奖金与公司业绩直接挂钩 。
去年,投资者普遍较为谨慎,互联网融资减少 。中国信息通信研究院发布的《2021》《2021年四季度互联网投融资运行情况》显示:“2021年四季度,我国互联网投融资低位徘徊,数量环比下降33.5%,环比下降5.7%;总额为97.4亿美元,环比增长6.4%,同比下降49.2% 。”除了融资减少,股价也下跌 。
这些信息发出一个信号:互联网行业的钱已经不像以前那么容易赚钱了 。年终奖据说是公司小游戏的一小部分,据说是行业政策和投资者态度的结果 。它就像一个俄罗斯套娃,一个在另一个里面,个体只是最里面的部分 。
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