（本文引用腾讯段作者内容，非本人原创，感受颇深！在此引用）
不知道大家有没有一种感觉，就是整个社会的氛围，越来越压抑 。
我知道这么讲会被批评政治不正确，但年轻人的悲观都快溢出屏幕了，“讲正确”不如“讲真实”，只有正视问题才能解决问题，不是么？
我前两天跟一个做企业管理的大V聊天，谈到这个话题，他说是这届年轻人太过矫情，不能吃苦，
不像他们当年，为了出人头地，多大的委屈都能忍 。
我说人没变，是时代变了 。
愿不愿意吃苦，要看值不值，
具体的说，就是吃苦是为了什么，赢的机会有多大 。
举个例子，假设小A努力一个月，能考30分，不努力则考0分，现在距离期末还有一个月，你说小A是该努力还是该躺平？
30分和0分的结果，对于小A来说没有本质区别，都是挂科（60分及格），那努力和不努力又有什么分别呢？
不努力还能获得更多闲暇，所以他肯定会躺平！
假设学校对老师的考核标准是按班级总分算，也就是说，小A多考1分，就能多给老师带来1分的利益，那老师当然会敦促小A起来努力 。
老师和小A的激励机制不同，小A付出一个月的努力，考个30分，老师有收益，但小A仍然挂科 。
所以“努力”or“躺平”这两个选项，从老师和小A的视角看，预期是截然不同的 。
案例中的老师，就好比现实中的老板，
而小A就相当于打工人 。
打工人进入职场后的预期是买房安居当中产，但现实中的“中产及格线”太高，他不论怎么努力都会“挂科”，那他还努力干嘛呢？
然而老板的激励机制是不同的，老板说：“你多努力1分，不就多1分收获嘛！”
打工人说：“我多那1分什么也改变不了，还累个半死，不如躺 。”
老板心想：“我手下有100个员工，每个人都多1分，那我就多了100分，就能再买栋别墅了 。”
老板的思维路径不同，所以无法对打工人共情，只能看到新生代“不够狼性”的表象，却没有认真思考背后的原因，从而笼统地得出这一届年轻人不能吃苦的结论 。
我把这套逻辑跟大V讲清楚之后，他先是一阵叹息，继而反问我：“老板又能做什么呢？是降低社会的及格线？还是给打工人加工资？”
都做不到，前者是经济结构的问题，后者则由劳资市场调节决定 。
说到底，老板也只是经济机器中的零部件 。
既然打工人的躺平是有道理的，老板也无能为力，难道社会不发生巨大调整的话，我们就只能在内卷和躺平之间左右横跳吗？
这就引出了我们讨论这个问题的意义：
如果你是老板，你肯定想知道，除开上面那些做不到的，你还能做点什么，好让员工更有积极性，更能发挥主观能动性 。
如果你是打工人，你肯定也想知道压抑的源头，
想知道为什么自己明明还年轻，对未来还有幻想，也愿意努力愿意吃苦，却始终觉得工作不得劲，无意义感溢遍全身，每天都在内耗中煎熬……
谈奋斗固然让你嗤之以鼻，可要说躺平，却又躺不平，原因在哪里？
“躺平”也好，“摆烂”也罢，又或是“润”，你真的知道自己要逃离的是什么吗？
01
我们说，一个现象，一旦蔓延成了普遍的社会问题，就不能从个体的心理和道德层面去归因了，而要去追溯造成这种现象的源头性问题 。
而所有的社会问题，都有同一个源头，那就是——人是什么？
哲学家们在观察和思考社会时，无一例外，都是从这个源头出发的 。
但在现实中，你要是突然被问到这样的问题，一定会感到一阵突兀，直觉上你会想，谁还不知道人是什么吗？
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