一篇好的年终总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一个好的开头 。一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈的阅读兴趣，使之欲罢不能 。下面是小编为大家收集的年终总结的写作方法及技巧，希望能够帮助到大家 。
一、主要内容
1、总结必须要有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细 。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析 。
2、成绩和缺点 。这是总结的中心 。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点 。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应该讲清楚 。
3、经验和教训 。做过一件事，总会有经验和教训 。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析，研究，概括，集中，并上升到理论的高度来认识 。
4、今后的打算 。根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 。
二、分类
年终总结大体分为：单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等 。
从性质、时间、形式等角度可划分出不同类型的总结，从内容分主要有综合总结和专题总结两种 。综合总结又称全面总结，它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查，进而总结经验与教训 。专题总结是对某项工作或某方面问题进行专项的总结，尤以总结推广成功经验为多见 。总结也有各种别称，如自查性质的评估及汇报、回顾、小结等都具总结的性质 。
三、意义作用
年终总结是对一年内所有工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体 。它所要解决和回答的中心问题，不是某一时期要做什么，如何去做，做到什么程度的问题，而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识 。
总结是做好各项工作的重要环节 。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点；可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益 。
四、写作方法：年终总结“六要点”
1、要充分认识到总结的要义 。总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障 。所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提高 。为此，必须认识到总结的重要意义 。当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不尽，言者无罪，实事求是，客观认真地总结 。
2、工作的回顾，对工作的完成情况进行总结，全面总结成绩：各项计划完成了多少、销售指标（销量、销售额、回款、利润）完成情况、与同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容 。
3、分析取得成绩的原因 。没有人会随随便便成功，每一个成功的后面都是付出的艰辛努力 。认真分析取得成绩的原因，总结经验，并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的前提和基础 。成绩固然要全面总结，原因更要认真客观分析：
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