出品 | 创业最前线
作者 | 李小反
编辑 | 蛋总
新冠疫情带来的“危机”让一些行业受到重创，但也有些行业趁机爆发，比如灵活用工 。
今年以来，不少企业为了降低成本而裁员，以招聘兼职员工来维持企业的正常运转 。而那些被裁掉的员工也入驻灵活用工平台，做起了兼职 。
有从业者对「创业最前线」表示，今年以来，其业务量增长了约三倍 。
其实，灵活用工行业从2015年就已经快速发展，今年的疫情则是“加了一把火” 。不过，疫情也使得马太效应越来越明显，失去竞争力的企业开始被淘汰，剩下的玩家正鼓足干劲 。
这是一个千亿级市场 。玩家们正摩拳擦掌，准备掘金 。
1、灵活就业
年轻人选择灵活就业似乎正在成为一个趋势 。
亿欧发布的《2020年灵活用工行业研究报告》提到，灵活就业人群画像偏年轻化，普遍在35岁以下 。
疫情期间，这种现象更为普遍，而且还从蓝领扩大到白领群体 。智联招聘的数据显示，近三成白领从事过灵活就业或兼职 。
“3月开始，大量高学历人才入驻时薪小程序 。今年以来入驻的人才，已经超过6500人 。”时薪小程序CEO杨光告诉「创业最前线」 。这些入驻的人才中，60%的活跃用户都是18至29岁的年轻人 。
95后秦玉便是其中之一 。
今年6月，做设计工作的秦玉开始做兼职 。她的目的很简单，多攒些钱 。
不到4个月的时间里，她已经在时薪小程序上接了170多单 。这意味着，她平均每天都要完成至少1.4个单子 。
有时候任务着急，她需要忙到凌晨两三点 。周末的时间最充足，有兼职的时候她可以放弃休息时间 。甚至连公司出去团建，她也带着电脑在酒店完成兼职 。
而兼职给予的回报也是丰厚的 。“我现在兼职的每月收入大约是本职工作的三分之二，兼职总收入已近两万元 。”秦玉称 。
相比于秦玉，王雅做兼职的时间则更长一些 。
她原本的工作是文案策划类，从2018年开始就在时薪小程序上接单兼职 。最初，她每个月的收入也就1000元左右 。随着单子越来越多，去年下半年，她的兼职收入甚至超过了本职工作的工资 。
今年4月开始，她感觉到订单突然多了起来 。“每天都差不多有三单，每个月的收入在一万左右 。”
王雅不仅是受雇方，同时还是雇佣方 。今年，她决定创业，开了一家策划工作室，为了减少成本，她把部分工作交给兼职人员去做 。
她表示，以剪辑视频为例，兼职人员的成本大概在1000元左右，而同等水平全职员工的薪资一般在8000元左右，还不包含五险一金的成本 。在上海，每位员工五险一金的成本也至少要2000元 。
除了成本低，王雅也很看重这些兼职人员的资质 。
她发现，很多平时无法接触到的中高端人才，在兼职平台上就能雇佣到，价格也不高 。
比如做一份商业计划书，找金融机构的人来做，大概需要5万元 。但如果在时薪找一位金融大牛，5000元以内就可以搞定 。
在平台方看来，如今不仅兼职的人数增多，之前入驻平台的人才对兼职工作的态度也发生了改变 。
“他们之前很佛系，不怎么看重一两千元的兼职订单 。”杨光称，而今年这些人的态度却平和了很多，服务意识增强 。
王雅也表示，作为受聘者，为了能与雇主保持长期合作，她会认真对待工作，尽量服务好客户 。而作为雇主，她也愿意跟配合度高的人员继续合作 。
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