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面试优缺点怎么回答最好 面试优缺点怎么回答( 四 )

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情景点评：甲把优点讲的太笼统、没有说服力 ， 有点假大空的感觉；
乙优点讲的很好 ， 缺点讲的不好 ， 容易掉进面试官的陷阱 ， 继续交谈容易暴露自身真正的缺点；
丙优点讲的还可以 ， 但缺点讲的会给人一种很自大的感觉 ， 工作中很难和别人进行有效沟通；
而丁则优点讲的明白 ， 缺点也是让企业喜欢的缺点 ， 有为工作奉献的精神 。
面试时要逻辑清晰简单明快地将自己的优势、优势介绍给面试官 ， 让招聘人员尽快了解你的知识水平、专业能力及沟通合作等公共能力 。为了获得更多的得分点 ， 语言简洁占很大一部分印象分 。
说到优点 ， 这个问题问得相当直接 ， 但是有一点隐含 。回答策略是你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能 。雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能 ， 你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能 。回答时 ， 一定要简单扼要 。
而谈缺点 ， 是个棘手的问题 。若如实地回答 ， 未免太难堪 ， 面试官试图使你处于不利的境地 ， 观察你在类似的工作困境中将做出什么反应 。回答这样的问题根本应该诚实 。诚实地回答应该是用简洁正面的`介绍抵消反面的问题 ， 来达到反其道而行之的感觉 ， 给面试官一种机智的感觉 。
02
其实面试官问应聘者这个问题的目的是：
第一 ， 判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点和缺点 。
第二 ， 应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质 ， 缺点是否与我们公司的岗位要求相悖 。
所以这其中反映的两个角度 ， 即求职者需要向面试官展示最真诚的一面 ， 还有求职者的优缺点与岗位需求的匹配性 。
弄明白这一点 ， 我们对待优点这一块时 ， 就可以好好做准备 。
详细了解招聘网站关于求职岗位的工作内容 ， 如果工作经验不多 ， 可求教师哥师姐们关于类似岗位 ， 一般公司会比较看重哪方面特质 ， 同时参观该公司官网 ， 了解企业文化 ， 即提倡什么不提倡什么 。
提前找好自身三至五个优点 ， 最好覆盖学习、工作和生活三个方面 ， 同时想好几个相关的典型案例 。
最好在这三至五个优点之中 ， 挑选出一两个和所申请职位最吻合的优点 。
对待缺点的策略其实如出一辙 。
面试现场表达缺点时 ， 既要结合本人实际 ， 并选择无碍面试的那些 ， 并力争把缺点转化为优点 ， 就像上面情景中丁所说的不能容忍工作怠慢 ， 总要第一时间解决 。
面试时谈到个人缺点 ， 谨记以下三个原则：
a、坦然承认 ， 博得认同—真诚的态度；
b、消除误会 ， 缩小隔阂—避免言多必失 ， 及时澄清 ， 不要辩解；
c、明修栈道 ， 暗度陈仓—明谈缺点 ， 实论优点 。
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对于职场新人来讲 ， 可以从那些共同弱点（如缺乏实践经验、社会阅历较浅等） ， 联系所学专业的发展趋势（如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完美 ， 开拓精神不够 ， 或过于追求工作效率 ， 小心谨慎不足等） ， 这些角度来回答 。这样既显得真诚 ， 又体现你的思考够深入 。

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