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面试优缺点怎么回答最好 面试优缺点怎么回答( 三 )

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2、消除误会 ， 缩小隔阂 。有的缺点并不是缺点 ， 而是一般意义上的误会造成的 ， 这时你应及时澄清 ， 缩小与面试官的心理隔阂 。
3、明谈缺点 ， 实论优点 。有些人的回答令面试官赞叹不已 ， 他们既不掩饰回避 ， 也非直截了当 ， 而是结合职场新人的共同弱点 ， 联系本专业的发展趋势及自身个性中的缺憾 ， 说一些自己正在克服和能够改正的弱点 ， 谈理想与现实中的差距 ， 讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性 ， 既体现出了谦逊好学的美德 ， 又正面回答了难题 。
案例
应聘者：王昆（35岁）
应聘职位：某大型银行IT主管
自述：我给出的答案是：我在工作中过于事必躬亲 ， 不懂得有效分配任务 ， 这对于我获得进一步的提升 ， 担任管理层的工作是一个很大的掣肘 。正因为如此 ， 我现在着力培养自己和同事之间在工作能力上的信任感 ， 及时做到事先标准的制定和事后质量的评审管控 。
肖勇点评： 他的回答面面俱到 ， 并提出了改进方案 。如果他事先没有做过管理层 ， 此缺点也合情合理 。
Rick： 首先 ， 我们无法判断王昆到底有没有做过管理层 。他的自述一共两句话 ， 第一句话显示他应该没有做过管理层；第二句话显示他正在做管理层———否则怎么能有机会制定标准和管控质量呢？所以我的结论是要么王昆在撒谎 ， 要么根本就没有王昆这个人 。再加上乔布堂的学员中至今还没有33岁的 ， 所以这个案例不适合我们 。
面试中如何正确回答自己的优缺点2 面试时 ， 面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点 。”对于这个问题 ， 百度上随便一搜就能找到很多固定的答案 ， 而有的应届毕业生或职场新人也不稍加修饰 ， 直接把“自己的优缺点”一成不变的背诵出来 ， 给人一种高中背课文的感觉 。
面对优缺点的问题 ， 正确的答案一定不是固定的条条框框 ， 而是一种随机应变的策略 ， 只有掌握到了方法 ， 再结合自身的情况 ， 这样的回答才有血有肉 ， 直指人心 。
01
某面试现场 ， 地产公司女面试官接着问：“你最大的优点和缺点是什么？”
甲说：“我有朝着目标努力工作永不放弃的能力 ， 我的学习能力、环境适应能力很强 。同事们都说我对工作太投入 ， 太认真 。我基本上都是提前一个小时上班安排好我的工作 ， 晚上晚半个小时下班 ， 做一下今天的工作总结和明天的计划 。”
乙说：“我最大的长处是善于与人沟通、合作 ， 人缘很好 。因此 ， 在学校的时候 ， 我喜欢组织班上和社团里的各类活动 。我的缺点是性情直爽、爱憎分明 ， 最不能容忍办公室小人 ， 那种背后说坏话的人 。”
丙说：“我的志愿是成为一个出色的市场经理 ， 我喜欢接触一线市场 ， 研究营销策略 ， 为了实现这个目标 ， 我目前正在研修营销的相关课程 。我的缺点是喜欢和别人辩论 ， 不赢不罢休 。”
丁说：“我的优点是喜欢学习新的知识 ， 也有刻苦钻研业务的精神 。什么事情要做就做的很投入 。缺点是我需要学会更耐心一点 。我的性子比较急 ， 我总要我的工作赶在第一时间完成 。我不能容忍工作怠慢 。”

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