物业公司经营管理思路 物业公司经营管理( 三 )


2.适用范围
适用于本公司的安全目标管理工作 。
3.管理职责
相关岗位:公司全体员工,包括董事长、总经理、副总经理、工会主席,各部门、各分公司、管理工程各级管理人员,各级操作层员工 。
必要时各相关方员工
4.具体规定
4.1公司安全生产的总体目标是防止发生各类人身伤亡事故和对公司正常经营管理造成重大影响、对资产造成重大损失的各种安全生产责任事故 。
不发生人身死亡和重伤事故 。
不发生职业健康危害事故 。
不发生有人员运行管理责任的重大设备事故 。
不发生火灾事故 。
不发生环境污染与破坏事故 。
不发生公共卫生安全事故 。
不发生职业健康危害事故 。
不发生食品卫生安全(食物中毒)事故 。
不发生同等责任以上的较大以上交通事故 。
不发生公共秩序恶性治安案件 。
4.2在发生事故时能够采取正确有效的措施,控制事故发展,避免伤亡和损失扩大 。
4.3事故发生后,积极善后,进行危机公关,把不利影响降至最低 。
4.4公司总经理负责制定公司年度安全生产、职业健康安全目标 。由总经理主持、公司领导及安委会成员参加的工作会议批准公司年度安全生产、职业健康与环境安全目标 。
4.4公司的职能部门、分公司、管理工程安全生产目标按分级管理的原则,公司内上级单位(负责人)负责确定下级单位的安全生产目标,并考核其完成情况 。各下级(负责人)应对上级确定的目标逐级进行分解,并根据本单位的实际情况确定各自的安全生产目标,但不能低于上级规定的要求 。
4.5公司的职能部门、分公司、管理工程(负责人)按总经理的具体要求负责组织年度安全生产、职业健康安全目标展开分解与对策实施细则的制定与落实 。
4.6每年由**部组织公司逐级签订年度保证实现安全生产目标的责任书,责任书的内容依据当年的安全工作重点制订 。
4.7公司实行年度安全目标绩效考核,每年由**部对年度考核指标实施动态调整,并评估安全目标绩效考核办法 。
4.8受公司委托为公司提供商品和服务的各相关方单位,在签定的合同、协议中应明确安全管理和安全监督的内容、范围、方式以及双方承担的责任,或签署《安全协议》,并据此行使安全管理职责 。
5.附则
5.1本制度与国家的有关法律、法规及上级有关规定不一致时,按国家法律、法规或上级规定执行 。
5.2本制度由公司安全管理委员会负责解释与修改 。
5.3本制度自发布之日起施行 。
安全生产责任制管理制度
1.目的
为建立、健全公司安全生产责任制,明确公司各部门、各级人员有关安全的职责,保障公司安全管理工作的有效实施,根据《安全生产法》等,并结合公司的实际情况,特制订本管理制度 。
2.范围
本管理规定适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订和考核等管理过程 。
3.管理职责
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度 。
4.具体规定
4.1公司总经理负责组织建立、健全安全生产责任制;公司安委会负责监督有关安全生产责任制的管理工作,职责如下:
4.1.1负责审核并确定《安全生产责任制》的征求意见稿;
4.1.2负责对各部门、各人员有关安全生产责任制实施和执行情况进行考核 。

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