4具体规定
4.1获取途径
4.1.1由**部通过网络、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求 。
4.1.2上级部门的通知、公报等由**部收集整理 。
4.1.3各职能部门从专业或地方报刊、杂志等获取的法律、法规及其它要求，应及时报送**部进行识别和确认并备案 。
4.2登记与识别
4.2.1根据公司经营管理和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求 。
4.2.2根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求 。
4.2.3**部组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制《适用的法律、法规清单》 。
4.3更新
4.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别 。
4.3.2**部每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、评审、更新工作 。
4.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别与评审 。
4.4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价 。
4.4.1**部及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位 。
4.4.2各部门、各下属单位要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门、培训学习情况要有记录 。
4.4.3**部每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要督促整改 。
4.5规章制度及安全操作规程
4.5.1**部负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到部门、下属单位及班组，各级人员应严格执行 。
4.5.2各部门、各下属单位应根据具体工作的危险性编制岗位安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作 。
4.6评审和修订
4.6.1**部每年一次组织有关各部门、各下属单位对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订 。
【物业公司经营管理思路 物业公司经营管理】4.6.2当发生事故时，或工作内容发生变更时，各部门、各下属单位应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性 。
4.6.3修订时应填写《文件更改审批表》，注明原因及更改内容，经**部报公司领导批准后进行修订 。
4.6.4新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废 。
5.附则
5.1本制度与国家的有关法律、法规及上级有关规定不一致时，按国家法律、法规或上级规定执行 。
5.2本制度由公司安全管理委员会负责解释与修改 。
5.3本制度自发布之日起施行 。
安全生产奖惩制度
（暂行）
1.目标
为规范本公司的安全生产管理工作，防止和减少生产安全事故，保障经营工作正常进行，以及激励所属各分公司及管理工程认真做好安全生产管理工作，完成各项安全管理指标，依据津泰控[2014]1号文件中《**泰达投资控股有限公司安全生产奖惩规定（2013修订版）》和泰达建设集团《安全生产奖惩规定》的相关指示精神，结合**物业公司工作实际，特制定本奖惩管理制度 。
2.适用范围
本制度适用于对公司内所有安全管理与活动进行考评，并以此为依据进行处理与处罚及奖励，包括对机构（包括职能部室、分公司、直属企业、管理工程、班组等）与个人的处理与处罚及奖励 。
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