4.2公司**部负责组织实施整个管理过程的具体工作，职责如下：
4.2.1负责《安全生产责任制》的制定；
4.2.2负责在总经理的组织下同公司各个部门和各层级职工代表沟通安全生产责任制的征求意见稿；
4.2.3负责组织各部门人员进行安全生产责任制教育培训工作；
4.2.4负责安全生产责任制管理过程的记录和汇总 。
4.3公司各部门经理负责组织本部门人员积极参加安全生产责任的制定、沟通、培训、评审、修订和考核等管理过程 。
4.4**部负责根据国家、**市有关安全的法律、法规、规章以及公司各部门职能情况，制定《安全生产责任制（征求意见稿）》 。
4.5 安全生产责任制应以“横向到边，纵向到底”为制定原则 。要求覆盖公司各职能部门、各层级、各岗位人员 。
4.6 《安全生产责任制（征求意见稿）》制定完毕后，应发送至公司各职能部门征求意见，并且在公司大厅、餐厅等公众聚集的位置张贴公布 。公示期应在五天至十天 。
4.7公司总经理组织各部门负责人、各员工代表对安全生产责任制的有效性和可操作性进行沟通 。对有争议的条款进行分析和决策 。
4.8公司总经理应组织安委会专题会议，对安全生产责任制的制定和沟通过程进行报告 。会议应选定员工代表参加 。
4.9各安委会成员、各员工代表对《安全生产责任制（征求意见稿）》进行审核，举手表决通过该征求意见稿 。
4.10《安全生产责任制》应以公司红头文件的形式发布 。
4.11 **部负责针对各部门、各层级、各岗位人员开展安全生产责任制的教育培训工作 。教育培训要求各部门、各人员明确各自的职责和权限 。
4.12安委会每年度评审一次安全生产责任制，审核其是否符合国家、**市的各项法律法规，是否符合安全发展的需要，是否符合本公司的实际情况等 。
4.13安委会应每年度修订一次安全生产责任制，修订时间定为第四季度 。
4.14 公司**部负责针对各部门、各人员的安全生产责任制实施和执行情况进行记录 。
4.15公司安委会每年对安全生产责任制的实施和执行情况进行考核，做出考核结论并提出持续改进措施 。
4.16安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订和考核等管理过程应做好记录，永久存档 。
5．附则
5.1本制度与国家的有关法律、法规及上级有关规定不一致时，按国家法律、法规或上级规定执行 。
5.2本制度由公司安全管理委员会负责解释与修改 。
5.3本制度自发布之日起施行 。
法律、法规、标准及其它要求管理制度
1.目的
为获取、识别、评审、更新适用于公司的安全法律、法规及其它要求，为体系的运行提供依据，特制定本制度 。
2.适用范围
适用于本公司获取、识别、评审、更新法律、法规及其他要求 。
3.管理职责
3.1**部
负责安全法律、法规与其它要求的收集、识别及更新，组织相关职能部门和各分公司、直属企业（以下简称各下属单位）进行符合性评价，并负责向各部门和下属单位宣传适用的法律、法规及其它要求；负责编写公司的安全生产规章制度；负责法律法规及安全操作规程的发布；对执行情况进行监督检查；
3.2各职能部门
负责将相关的法律、法规及其它要求传达给员工，并遵照执行；获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到**部；负责编写本部门的安全操作规程 。
3.3各下属单位
负责将相关的法律、法规及其它要求传达给员工，并遵照执行；获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到**部；负责编写本单位的安全操作规程 。
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