【如何培养一个团队的成就感呢】
1、团队内部成员互相评议 。每个成员的贡献由其他成员来进行评议，这些评议反映成员对团队所做的贡献，并在此基础上进行充分的讨论、沟通、达成新的共识，有利于下一步采取更有效的行动 。
2、用户满意程度 。由外部用户以及内部用户评估团队的表现 。自我评估 。由团队成员评估团队的表现 。团队负责人评估 。由团队负责人或主管人员评估每一个成员 。在这个过程中，团队负责人要注意是以平等交往而不是上下级的关系与成员进行沟通 。
3、管理层评估 。由团队的上级管理部门对团队的工作业绩进行评估 。在设计激励机制时，要从外在和内在两方面的激励进行考虑，外在激励包括工资、奖金、奖章、名誉、在报刊上刊登事迹、在公司大会上得到表扬、证书、礼物、旅行和宴会等 。内在奖励包括实现小组目标后所获得的满足感，从牢固和谐的工作关系、创造性的挑战、增加的责任感和学习机会中所获得的幸福感 。
推荐阅读
- 如何培养一年级学生的读题能力
- 如何培养一年级学生的朗读能力
- 如何培养一年级学生的倾听能力
- 一个箭头向下的车标
- 如何培养一年级学生的写作能力
- 男人发曾有一个人歌曲什么意思
- 如何培养优美的体态
- 华为手机如何升级鸿蒙系统
- 如何培养优秀学生会干部
- 如何培养幽默感做个受欢迎的人